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销售季度激励方案
销售季度激励方案
销售季度激励方案一
一、目的
1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与
员工双赢的局面。
2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。
3、促进部门内部有序的竞争。
二、原则
1、实事求是的原则。
2、体现绩效的原则。
3、公平性原则。
4、公开性原则。
三、薪资构成
1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组
成。
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