调查问卷分析结果.docxVIP

信度分析：从上表可知，信度系数值为0.779，大于0.7，因而说明研究数据信度质量很良好。针对“项已删除的α系数”，任意题项被删除后，信度系数并不会有明显的上升，因此说明题项不应该被删除处理。针对“CITC值”，5. 你认为分公司负责人可以参与总公司重大决策与相关实施项目评估。对应的CITC值小于0.4，如果是预测试分析，可针对此项进行修正后再收集正式数据（如果是正式数据分析可删除此项或者保留此项均可）。综上所述，研究数据信度系数值高于0.7，综合说明数据信度质量高，可用于进一步分析。 问卷调查结果分析: 本次问卷通过“问卷星”小程序发放，覆盖子公司58人，共收回问卷41人，收回率为70.6%。其中从访谈人来看，男性占比65.38%，女性占比34.62%；普通员工占比53.85%，管理者占比46.15；从年龄段来看，40岁（含）以下员工占比84.61%，其余占比15.39%。 从调查结果来看，从子公司角度，有83.33%是同意/非常同意子公司可以拥有投资决策、销售自主权、部门负责人任免、薪酬制定、参与重大决策、下发管理职权；从下放职权后对上级职权管理上，有60.58%的员工认为其上级不会滥用权力、处理好上下级关系、发挥出战略优势及做好资源调配。 一、基本信息 1、性别: 选项 比例 A、男 65.38% B、女 34.62% 2、年龄: 选项 比例 A、30岁以下 3