分享：销售人才招聘与选拔.pptVIP

销售人才的招聘心理测试的常用问卷 1-卡特尔16PF-------187题 2-MBTI----------M版93题 3-标准情商（EQ）--50题 4-销售潜能 (SST)---90题 第三十一页，共五十二页。 销售人才招聘专业流程 第 四 模 块 第三十二页，共五十二页。 执行专业的流程 第三十三页，共五十二页。 销售人员招聘的6个基本原则 1-找到标准,放大范围 2-观察自信,感觉悟性 3-有效问话,挑战困难 4-描述远景,告诉真相 5-培训观察,知者优先 6-实习感受,现实为上 第三十四页，共五十二页。 优良品种优化配置 第三十五页，共五十二页。 70%的销售明星是被平庸的销售经理折磨死的 第三十六页，共五十二页。 勇敢和创新的 销售经理人， 祝你走向成功！ 第三十七页，共五十二页。 销售人才的 招聘与选拔 第一页，共五十二页。 前面的4句话 第一句话：不做没有意义的事 ——明确课程的定位和意义 第二句话： 做事就要有收获 ——锁定课程要达到的目的 第三句话： 承诺是做事的基础 ——讲师承诺和你的承诺 第四句话： 愉悦是做好事的保障 ——放松身体提升效果 第二页，共五十二页。 脚 轻 腰 疼 头大 营销决策