2022年湖北省军队文职人员招聘（档案专业）考试参考题库（精简版）.docx

下载文档 降价啦

5
0
约8.35万字
约 238页
2022-04-12 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

2022年湖北省军队文职人员招聘（档案专业）考试参考题库（精简版）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共238页，其中可免费阅读72页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE 1 2022年湖北省军队文职人员招聘（档案专业）考试参考题库（精简版）一、单选题 1.机关和国有企业单位在撤销、变更时重新确定的档案归属情况，应当及时报（）备案。 A、国家档案局 B、省级档案行政管理部门 C、同级档案行政管理部门答案：C 2.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）。 A、外部性 B、内部性 C、排他性 D、非排他性答案：A 解析：外部性又称为溢出效应、外部影响或外差效应，指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。故本题答案选A。 3.档案的根本属性是（）。 A、原始记录属性 B、信息属性 C、文化属性 D、价值属性答