工作表态发言稿.docxVIP

精品文档—Word格式 PAGE PAGE 1 工作表态发言稿 在不断进步的社会中，需要使用发言稿的事情愈发增多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。那么，怎么去写发言稿呢？以下是我为大家整理的工作表态发言稿，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。　　工作表态发言稿 篇1 敬重的各位指导、各位同事：  大家上午好!  我是在xx集团进入工作岗位不长的新员工。今日可以作为一名新员工代表发言，我感到由衷的骄傲和傲慢。我们很荣幸在公司十周年大庆之际，与公司同时站在了一个新的起点，跟随董事长踏上了追赶梦想之路，与每一个方舟人一齐共同谱写新篇章。  此刻我最想说的话就是感谢公司和指导觉察并确定我们的价值，感谢各位指导在百忙中抽出珍贵时间为我们大家举办这样的庆典活动，在此请允许我代表本年度刚入公司的新员工，表示对公司最崇高的敬意。  带着这样的感谢和敬意，我走进了方舟这个大家庭，感受着来自方舟指导及同事们的厚爱，同时也感受着肩上的担子和压力。可是，我们会抓住指导供给的每一次时机，将自我个人的进展与公司的进展相统一，时刻为公司讨论，时刻代表着公司，时刻代表着公司的利益。方舟这个大家庭，必将是我们播撒喜悦和成功的地方，作为新到的方舟人，我们情愿理解这些挑战，更满怀信念做好预备和公司一齐迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自我的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步!成长!成熟!我们坚信，今日，方舟是我们的傲慢，明天，我们必将是方舟的傲慢!我们将为方舟的进展和个人境界的提升而不懈奋斗!  最终在xx成立十周年大庆之际祝大家：家庭美满，事业有成。  多谢大家! 　　工作表态发言稿 篇2 敬重的各位指导，各位同事：  大家午时好!  今日，很荣幸可以作为践行xx的一员，在此发言。  老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得急躁与媚俗，就没有分散力和向心力，就留不住人才。〞，这是对企业文化的深入注解和阐释。历经近四年的进展，纵观海格企业文化从构成期、认可期到推广期的进化与演化，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，仅有文化才能生生不息〞的道理。今日，我们见证了历史，与精英们共同磨砺才智的灵光;将来，历史将见证我们，与大家一齐共享收获的馨香!  海格，具大海之胸襟，坦诚团结;得大海之气概，波澜壮阔;承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包涵的，多元的，是有分散力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳〞的价值理念。  人制造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声〞中对海格人的思维形式进展了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的cis系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开头向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，进展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉游览，这都是企业文化的浸润效果。对于海格人，“海纳百川，格高五岳〞已不仅仅是一种姿势，它已广泛的融入了海格的各个层面，不管是思想还是战略，不管是品牌还是技术，不管是此刻还是将来。  应对军用产品的剧烈竞争，应对变幻不息的市场经济，作为一名一般的海格人，我与我的同伴们将连续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思索，妥当留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣扬文化，用三大手册来标准自我的言行，逐步完善自身素养，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续进展的综合竞争力，与海格共成长!  我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，出色的文化气氛，打造出“永续经营〞的天地，让“海纳百川，格高五岳〞的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延长。  多谢大家! 　　工作表态发言稿 篇3 各位指导、同志们：  我村两委在这次计生效劳月中，虽然做了一些工作，付出了必需的努力，但终究效果甚微，起色不大，导致目前工作较为落后。下头，根据镇党委、政府的支配，我代表五号村两委就我村方案生育工作，作一表态发言。  一、根本情景：  政策外怀孕补救手术任务2例、完成1例；在孕漏统情景13例、完成7例；上环11例、完成9例；结扎7例、完成1例；其中两女户1例、未完成；总诞生8例、完成8例；二多孩3例、完成2例；二多孩〔女〕2例、未完成。  二、存在的困难：  1、计生工作手段弱化。说实在话，此刻的计生工作不向过去采纳强迫手段，而是依法行政。对我们村干部来说其实就是靠摸嘴皮去政策解释，做思