轨道交通工程职工日常管理规定.doc

轨道交通工程职工日常管理规定 第一条 为进一步规范职工队伍日常工作和生活行为，全面提升队伍的施工组织、技术管理水平和综合实力，确保圆满完成项目确定的各项目标和任务，特制定本规定。 第二条 本着以人为本，着重现场，科学管理的原则，坚持思想教育、行政管理、经济处罚、物资和精神奖励相结合，抓好职工管理工作。 第三条 全体干部职工要自觉遵守项目规定的作息时间，按规定时间上、下班(上班时间：上午：8：00至12：00；下午：14：00至18：00；晚上22：30休息。工作原因的除外)，不迟到、不早退、不无故旷工。上班时间，无正当理由擅自脱岗者，按无故矿工处理。对于迟到、早退的人员，每迟到、早退一次罚款20元，并扣除当天考勤；对于无故旷工的人员，每旷工一次罚款100元，并扣除当天考勤。 第四条 爱护环境，自觉保持室内外卫生，为自己和他人创造良好的工作、学习和生活环境。对于随地吐痰，乱丢垃圾者发现一次罚款20元。 第五条 上班自觉佩戴上岗证及安全用具。时刻牢记我们是电务工程公司的一名员工，不能有影响单位声誉的言行。对于上班不佩戴上岗证的罚款20元，不佩戴安全用具的罚款50元。 第六条 积极参加集体活动和健康向上的文化娱乐活动，坚持学文化、学技术，做一个有理想、有文化、有道德、有纪律的文明职工。 第七条 严格日常考勤和请销假制度。项目部人员有事需离开项目时要向项目领导请示，施工队人员需向施工队长和分管副经理请假；请假超过一天的均应写请假条，待批准后方可离开，返回项目后要及时销假。对于不请假者罚款100元，并扣除当天考勤。并视情况给予停工或待岗处罚。 第八条 施工期间，施工队人员不得随意外出，需外出时，无论是公事还是私事，必须向施工队长和分管施工副经理请假，未经批准，不得外出。不得在外过夜，晚归、夜不归宿及私自留客过夜者给予50元至100元的处罚，情节严重者同时给予待岗一个月处理。 第九条 搞好团结友爱，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。严禁打架斗殴，聚众闹事，如有发生，不分原因，根据情节轻重，所有参与者，均按待岗3—12个月处理，并给予200至1000元的经济处罚。 第十条 施工期间，严禁酗酒。酗酒一次，停工二天；累计酗酒二次，停工五天;累计酗酒三次，待岗一个月；酗酒闹事，根据情节轻重，按待岗2-6月处理。同时给予200至1000元的经济处罚。 第十一条 对外交往要注意分寸，注意影响，考虑后果，禁止不文明的行为发生。禁止到非文明场所去参加活动，禁止与社会上不三不四的人交往。一旦与外单位人员发生非工作性冲突，一切后果自负。同时视情节轻重给予相应的经济处罚。 第十二条 禁止参加赌博、嫖娼等“六害”活动，如有违反者，待岗1—3个月，除按上级有关规定严肃处理外，还将视情节轻重给予200至1000元的经济处罚。 第十三条 全体职工必须以大局为重，以团结为重，努力工作。对那些出工不出力、讨价还价、吊儿郎当、给领导制造难题、散布消极言论、犯自由主义、搞小帮派、败坏项目声誉的职工，屡教不改者，勒令下场。 第十四条 全体职工必须爱护公物，对于故意破坏公物者，以公物原值的两倍进行赔偿，并处以200元罚款。对于废旧物资的处理，个人不得私自处理，由项目统一按规定处理。发现私自处理者，没收所得，并处200元以上的罚款和行政处分，对于情节特别严重者移交司法机关进行处理。 第十五条 全体员工必须自觉关心集体、维护集体利益，下班后要及时关好门窗、灯、电脑和空调，如若发现办公室或宿舍在无人的情况下仍开着门窗、灯、电脑和空调，每发现一次给予相关人员30元的罚款。在不能明确相关责任人的情况下，办公室或宿舍全体人员均要受到相应的处罚。 第十六条 对于部门的重要财物，例如电脑要妥善保管，正确使用，不安装与业务无关的软件、文件，如若发现立即删除。使用电脑时要爱护，如因过失或故意损坏电脑，应负责赔偿或修理。 本规定自下发之日起实施，具体内容由项目部办公室负责解释。