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公司培训计划方案 15 篇 篇 1 为加强我公司安全管理， 不断提高员工的安全意识和安全素质， 深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定 20xx 年度安全生产培训计划。 一、培训类别： 1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。 培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。 2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容 是企业内部管理、 企业文化建设和教育、 交流和沟通技能、 本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程； 负责人为部门主管、 车间主任。 3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主 要内容是岗位职责、 操作规程、安全操作规程、 消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、 作业指导书等， 负责人是各车间班组的负责人。 利用每天的班前会班后会， 反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。 4、各部门专业业务技能知识的培训，主要内容是四个方面：一 是工艺技术知识的培训， 二是机械设备维护和保养知识的培训， 三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。 5、新员工的岗前培训： 新员工集中招聘 10 人以上者由公司人力 资源部组织培训，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司 文化、产品介绍、 通用规章制度和通用安全生产、