- 5
- 0
- 约6.93千字
- 约 27页
- 2022-04-15 发布于广东
- 举报
如何做好我们的预算
来提升我们的管理
• 第一讲:为什么要编制预算
• ★先分享3个故事来看看传统三种编制预算的方法
• 以上故事我们得出什么结论?
• ★预算准确度是个相当糟糕的考核指标,没有人能够针对
未来环境编制准确的预算。
• ★那么预算到底是怎么回事?
• 这要从公司的风险说起,我们只谈企业内部的风险(外围的宏观
经济不细谈)。你觉的我们公司最大的风险是什么?
• ★我认为我们公司最大的风险就是利润减少,出现亏损!
!
□那么控制这种风险的办法是什么?
□利用财务的工具→什么是财务工具 ——就是管理成本的
方法→什么是管理成本的方法(以前我们是怎么做的,这
正是危险所在,收入目标没达成,而费用花掉了,这种风
险竟然是我们预算造成的,你说糟糕不糟糕)
□所以管理方法要变,我们必须管住利润率→什么是管住
利润率→就是所有的成本支出与收入挂钩。也就是把所有
成本都变成变动成本。我们必须归纳出历年来我们经营活
动中各项成本费用占收入的比例,然后定出我们下一步的
标准百分比。
• ★所以,把成本的管理转变为成本率的管理,管住利润率,
利用利润中心承担利润率是最佳的管理模式。
□这样做可以避免第一种风险,那么宏观经济的,
您可能关注的文档
- 全面预算管理培训讲义.pdf
- 全面预算管理实例操作.pdf
- 全面预算管理为轴心,整合企业管理.pdf
- 让战略与执行亲密接触BLM模型分享上.pdf
- 人力资源管理(北京广播电视大学).pdf
- 人力资源管理的发展阶段与规划.pdf
- 人力资源管理师三级课件-薪酬规划(肋理管理师).pdf
- 人力资源管理实践-从诊断到规划.pdf
- 人力资源管理-职业生涯发展规划.pdf
- 人力资源规划过程和作用.pdf
- 2026年证券经纪交易服务行业市场供需分析报告及未来五至十年数据驱动与价值化路径.docx
- 2026年通讯设备修理行业产业链安全评估报告及未来五至十年品牌溢价与忠诚度管理.docx
- 2026广东湛江市麻章区财政局招聘合同制工作人员(非编制)1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年昆明市公安局西山分局第二批勤务辅警招聘(54人)考试模拟试题及答案解析.docx
- 2026南平邵武市公安局公开招聘警务辅助人员13人考试模拟试题及答案解析.docx
- 2027成都银行秋季校园招聘144人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年孔子研究院第二批公开招聘人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年其他专用化学产品制造行业发展研究报告及未来五至十年资本热度与投融资趋势.docx
- 2026年其他未列明卫生服务行业战略咨询报告及未来五至十年研发投入与专利布局.docx
- 2026年中央银行服务行业前景分析报告及未来五至十年创新驱动与生态构建.docx
原创力文档

文档评论(0)