人力资源管理师三级课件-薪酬规划(肋理管理师).pdfVIP

  • 2
  • 0
  • 约5.57万字
  • 约 99页
  • 2022-04-15 发布于广东
  • 举报

人力资源管理师三级课件-薪酬规划(肋理管理师).pdf

助理人力资源管理师 薪 酬 管 理 Heyee HRM Ltd. 你可以买到一个人的时间,你可以雇佣一个 人到固定的岗位,你可以买到按时间计算的技术 操作;但你买不到热情,你买不到创造性,你买 不到 “他”全身心的投入,然而你不得不设法争 取这些。 ——弗朗西斯(C. Francis) Heyee HRM Ltd. 思考 • 为什么有的人对加工资特别感兴趣,而对公司发展 漠不关心? • 在有些公司,员工待遇比较令人满意,可是员工的 工作积极性却不是很高,员工业绩和公司赢利状 况不太理想,为什么? • 为什么有的公司发了奖金后员工的积极性不仅没有 提高,反而更加牢骚满腹? • 为什么有的企业骨干员工纷纷 “跳槽” ?…… Heyee HRM Ltd. 激励模型

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档