【问卷模板】探究组织支持感、工作满意度与组织承诺对离职倾向的影响.docxVIP

【问卷模板】探究组织支持感、工作满意度与组织承诺对离职倾向的影响 您好！欢迎参加本次答题，这里是一份关于组织支持感、工作满意度与组织承诺对离职倾向的影响研究的调查问卷。本问卷采用不记名方式填写，您所提供的答案无对错之分，请按照您的真实感受填写。感谢您对本次问卷调查的支持和付出。 第一部分：本部分的调查在于为了统计个人特征资料，填答内容绝不对外公开，请您按照实际情况认真填写。 1. 性别 ?男 ?女 2. 年龄 ?25周岁以下 ?25-35周岁 ?36-45周岁 ?46-55周岁 ?55周岁以上 3. 担任职位 ?普通职员 ?基层管理人员或技术人员 ?中层管理人员或技术人员 ?高层管理人员或技术人员 4. 所在单位服务年限 ?1年以下 ?1-3年 ?3-5年 ?5年以上 第二部分. 下面是组织支持感的一些陈诉，仔细阅读这些陈诉，请根据您的实际情况选择最符合的项. 1--5表示非常不同意--非常同意 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意 公司员工有权对涉及自身的管理决策发表意见或提出建议？ 当你们领导制定决策的时候你们有进行申诉或者是质疑？ 在你们单位制度的实施会因人而异？ 领导能对你们坦诚相待进行沟通？ 领导有根据个人特定的需求与员工进行交流 ？ 在工作中的细节问题，领导能及时跟你进行交流？ 在我们单位，制度的实施会保持连贯性？ 我的薪酬反映了我对单位的贡献 ？ 我的薪酬反映了我在工作中的努力程度 ？ 就我的工作表现而言，我的薪酬是公平合理的 ？ 领导能够有礼貌地对待我？ 领导详尽解释了与我的工作有关的决定 ？ 领导对工作决定的解释是合理的？ 第三部分. 下面是关于您在工作满意度的陈诉，仔细阅读这些陈诉，并确定您是否曾在工作中有过这样的感受，请根据您的实际情况选择最符合的项. 1--5表示非常不同意--非常同意 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意 总体上，我满意自己的工作？ 大体上，我不喜欢我的工作？ 大体上，我喜欢这里的工作？ 第四部分. 下面是关于您在组织承诺的陈诉，仔细阅读这些陈诉，并确定您是否曾在工作中有过这样的感受，请根据实际感受程度选择一个最能代表真实情形的选项. 1--5表示非常不同意--非常同意 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意 如果我现在辞职，我会让企业感到很失望 如果我现在离职，这会对我的人生产生很大的影响 我对现在的企业感情非常深 在退休前，我不准备离开现在的企业 我没有更好的去处，只能留在现在的企业 我有强烈的义务感应当留在现在的企业 如果我决定离开本单位，我的生活有很多方面都将被扰乱 留在目前的单位继续工作不仅是我的一种愿望，更是需要 我喜欢与单位外的其他人谈论我所在的组织 我不会离职，因为我认为自己对单位同事负有责任 本单位值得我对它忠诚 本单位对我不错，我理应报答 即使对我有利，我也不会离职，因为这样不好 我很乐意长时间在本单位工作，直到退休 第五部分. 下面是关于离职倾向的陈诉，请您仔细阅读这些陈诉，根据实际感受程度选择一个最能代表真实情形的选项，选项代表意义同上。请根据您的实际情况选择最符合的项. 1--5表示非常不同意--非常同意 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意 我经常想辞退现在的工作 我在明年可能会离幵现在的公司，换一份新的工作； 我打算在现在的公司做长期的职业发展； 如果我继续呆在本单位，我的前景可能不会太好