人力资源角度分析——大学辅导员岗位分析.ppt

从人力资源的角度分析 一样的人不一样的班级 大学辅导员岗位分析PPT演示 制作人：第三组 大学辅导员岗位分析 第 三 组 组成员： 米月 李晓冬 陈璐 李向伟 王婷 信晶晶 吉祥六宝 团 队 分 工 情 况 搜集资料： 米月 李向伟 王婷 陈璐 PPT制作： 李晓冬 信晶晶 PPT讲解: 李晓冬 PPT表演: 信晶晶 陈璐 米月 王婷 李向伟 大学辅导员是学生思想政治工作的骨干力量, 班级管理核心,是教师队伍的重要组成部分.在大学生的成长成才过程中,辅导员的工作发 挥着至关重要的作用.能否引导大学生健康成长,顺利完成学业最终成才,使其成为对 国家对社会有用的人, 实现自我价值的人, 这与辅导员如何对待和开展学生教育管理工 作密切相关.因此,辅导员的位置在大学中是十分重要的,如何做好辅导员的工作对学 生的成长有至关作用. 工作 内容 角色定位 教育者 辅导员肩 负着思想 政治教育 的重要使 命，有提 高学生思 想政治悟 悟，引导 学生培养 健全人格 的重任。 其管理的内容一个是学生的日常教学管理，另外一个是学生的日常行为管理和生活管理，辅导员需要善于发现和总结学生学习的规律，明确工作思路和目标，主动驾驭各种复杂局面，灵活地提出各种应对措施，协调各种关系，实现管理效益最大化。 管理者 简单的说，辅导员管理的就是学生，是人。换句话说，辅导员担当人了力资源管理的部分角色。 引导者 高校是学生从学校到社会的过渡阶段，它的一个非常重要的职能就是短期内培养学生适应社会的能力，尤其是实践能力。辅导员应根据相关科学知识，立足学生兴趣、特长、爱好、性格、组织协调能力等自身特点，引导学生进行职业生涯规划，引导学生确定并分阶段实现人生的短期、中期和长期目标，使得学生的大学生活更有计划性和规划性，提高大学生活的质量和效果，也为更好地适应社会做好准备。 服务者 高等学校发展的趋势必然由管理型向服务型转变，高校的发展过程是为学生成长成才不断提高服务质量的过程。辅导员的教育、管理、引导始终是为了学生全面成长成才而服务。辅导员应该成为学生的知心朋友和人生导师，为学生的成长排疑解惑，提供及时、方便的服务。 服务者