现代企业管理制度讲座.pptVIP

第二讲：包政教授 上海市电信公司领导干部 第一页，共三十五页。 组织与人的对立统一 包政 博士 第二页，共三十五页。 ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导 主讲人 第三页，共三十五页。 我们应该牢记的不是词和句子，而应该锻炼我们精神，使我们从所听到的东西中获益，就像品尝美味佳肴一样。 ——摘自《思想的芦苇》 开场白 第四页，共三十五页。 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 组织与人的对立统一 第五页，共三十五页。 第一讲 巴纳德理论 第六页，共三十五页。 一、巴纳德理论 巴纳德（Barnard）简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件 第七页，共三十五页。 1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州 1906年考入哈佛， 三年后退学进ATT 1927年任下属新泽西 子公司总经理 1938年《经营者的作用》(The Functions of the Executive) 第八页，共三十五页。 〖美〗C.I.巴纳德《经理人员的职能》 中国社会科学出版社 1997年版 C.I.巴纳德1938年《经营者的作用》(The Func