员工激励心态与压力管理培训教材.pptVIP

6、学习激励 每位员工都会意识到生存危机！企业在 快速发展，只有持续不断地学习才能跟得 上节奏。 不学习会落后、落伍甚至于最终被淘汰。 所以每位员工都会珍惜培训的机会，而 且要求得到培训的机会。 第三十一页，共七十四页。 培养和指导员工金牌法则 解读山本五十六训练法则 第三十二页，共七十四页。 教育训练的要点——给员工洗脑 质量意识、客户意识 员工更愿意在管理理念好的公司工作 第三十三页，共七十四页。 质量意识提升——灌输戴明理论 质量意识提升——灌输全面质量管理 客户意识提升——以客户为中心 第三十四页，共七十四页。 四、如何调动员工的积极性 第三十五页，共七十四页。 化被动为主动的重要性 把员工从被动的工作状态扭转到主动的工作 状态；从员工“让我做事”的心态扭转到“我要做事” 的心态。 第三十六页，共七十四页。 1、尊重员工——认真听取员工的意见和建议 众人拾柴火焰高 某牙膏厂的改进源于员工的合理建议 第三十七页，共七十四页。 2、赞美员工——员工渴望得到认可和赞美 【事例】 有一位生产经理，一直用口头的方式赞美他的同事，他的下属有一位班组长，做得非常优秀，有一天下班之前，他写了一个小纸条放在班组长的桌子上，上面写着：你的工作表现非常地好，尤其是你最近的行为，非常的棒，我非常地感谢你