如何面试之主管篇.pptVIP

判断智力、人品、身体状况等 面试操作—望 从相貌—眼睛分析 眼珠转动灵活 两眼直视不动 聪明 狡黠 有神 呆滞 第三十页，共六十五页。 五官是否对称？搭配是否恰当，表情如何？观察其是否忠诚、怪异、紧张、气质与精神状态、身体状况如何等 从整体相貌分析 面试操作—望 第三十一页，共六十五页。 眉、发 留意较特殊五官或其他异相 皮肤、气色甚至牙齿 鼻、嘴、耳 面试操作—望 第三十二页，共六十五页。 如座姿、手势、声音、语速，注意寻找其刻意掩饰或隐藏的信息 注意其他身体语言 面试操作—望 第三十三页，共六十五页。 重点看坐相 坐着时上半身摇晃，其人其意志薄弱、性急而反覆不定，缺乏原则及主张，属于心神忧劳、紧张、不易安定的人。 坐姿宜平稳端直，凝然而不随意晃动。所谓：「立如松、坐如川、行如水」。一个坐相有若巨石般坚实的人自信、坚定、控制力强。 面试操作—望 第三十四页，共六十五页。 从言观其人 1 一个言谈有分寸，不会浮夸乱说，或是道人短处，也不会卖弄自己优点长处，则必为沉稳、忠诚、保守且谦虚之人。 谈吐，语气和表达内容，通常能够反映出其人之本性及气质，只要多加细心倾听和观察，便能判断其个性。 说话时，口沫横飞、好强词夺理。只知抬高自己的人，不能与之图谋共事，易招利益方面的纷扰和纠葛。 面试操作—望 第三十五页，共六十五页。 从言观其人 2 说话只讲一遍，而不太喜欢重复唠叨的人，则是个性大方