做HR先学会懂人：80、90后职业心态分析.pptVIP

* 未来商战时代——职场上的你 80、90后员工职业心态 第一页，共四十页。 * 80、90后的一些典型特点： 1.平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强； 2. 很多人都有一技之长； 3. 自信又脆弱，敏感而自私； 4. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好； 5. 内心世界：从童年就开始变“老”，更加懂得成人世界的规则； 6. 比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实； 7. 市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化； 8. 张扬自我个性，相对比较缺乏团队忠诚感； 9. 网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚。 第二页，共四十页。 * 80、90后的4大突出特点： 叛逆 梦想 娱乐 网游 第三页，共四十页。 * 社会对80、90后的影响： 时代的受害者 家庭的受害者 教育的受害者 网络的受害者 第四页，共四十页。 * 80、90后的想要什么？ 请选择排序： 工作方面 员工的排列（80、90后） 1、好工资 2、工作保障 3、晋升更高职位