- 0
- 0
- 约1.41万字
- 约 8页
- 2022-04-19 发布于上海
- 举报
酒店总经理个⼈总结
酒店总经理的职责是全⾯负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员⼯共同努⼒,及时完成酒店所确定的
各项⽬标。下⾯是⼩编为⼤家整理的关于酒店总经理个⼈总结,如果喜欢可以分享给⾝边的朋友喔!
酒店总经理个⼈总结1
20--年,本⼈做为酒店执⾏总经理,在主持全⾯⼯作的同时,分管前厅、客房、康乐、协调餐饮等⼯
作,由于新开业酒店的全新设施,销售收⼊和净利润指标同⽐雷同县城属于业绩良好的⽔平,但是全年的质
量管理上不去,需要硬件的完善去弥补,这是本年度⼯作失策的⼀⽅⾯。现将⼀年来⼯作情况报告如下:
⼀、所做的主要⼯作
(⼀)、在主业经营⽅⾯:
1、主营销售收⼊⽅⾯,按权责制计算实现-个⽉经营收⼊近-万元,因属新店经营,⽆法与上年同期对
⽐,但是能够看出来的是全年因包装推⼴,加之对不稳定因素及组合、磨合的有效控制,保证了销售额的稳
步经营。
2、由于不直管财务,对于实现税前利润暂时⽆法做出对⽐,该具体⼯作由财务部具体向总经理做专项
回报。
(⼆)、在内部管理⽅⾯的好与坏:
1、推⾏绩效管理,按⽉兑现绩效⼯资。对各部门及班组推⾏。
绩效考核,每⽉都会进⾏汇总并兑现绩效⼯资,虽然由于经营当中存在沟通上的问题,但是绩效的真正
功效还是充分的
您可能关注的文档
最近下载
- 威纶通触摸屏从入门到精通.pptx VIP
- 《人力资源管理》绩效管理.ppt VIP
- 北京市2015-2015学年度教育科研优秀论文.doc VIP
- 汉语拼音学习资料完整打印版.pdf VIP
- 人工智能伦理导论(第二版)课件 莫宏伟 第7--12章 人工智能应用伦理---法律与人工智能.pptx
- 人力资源管理的招聘与选拔.ppt VIP
- 体育锻炼的真相——大学生体育知到智慧树期末考试答案题库2024年秋哈尔滨工程大学.docx VIP
- 2026 ESC心力衰竭管理指南解读.pptx
- 炎德·英才名校联考联合体2027届高三第二次联考 政治试卷(含答案详解).pdf
- 人力资源管理人才测评.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)