宿舍夫妻房管理制度.docxVIP

版本：A/0文件名称：宿舍夫妻房管理制度 版本：A/0 文件名称：宿舍夫妻房管理制度 第 PAGE 第 PAGE 1 页共 6 页 宿舍夫妻房管理制度 为了给公司夫妻员工创造一个较为舒适的生活环境，公司免 费提供夫妻房给夫妻双方均在本公司上班的员工居住，让身在异 乡的同事也能享受家庭的温暖。 为建立良好的宿舍管理秩序，特制订如下管理办法。 一、住宿对象 入住公司夫妻房必须符合下列全部条件： 3、夫妻有一方必须是满 1 年的公司正式员工，另一方必须 3、夫妻有一方必须是满 1 年的公司正式员工，另一方必须 满试用期的公司正式员工；新进夫妻必须是工作满半年以上的 公司正式员工。 4、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。 二、宿舍的基本设施 公司夫妻房配有衣柜、日光灯、1.5 米床、空调及遥控器、门锁等。 三、宿舍入住手续 1、由本人填写夫妻房住宿申请书，经公司领导审核批准后， 人事部安排办理入住宿舍。 2、员工（夫妻）应按人事部安排房间入住，不可随意调换。 3、若员工（夫妻）需搬出宿舍，应事先通知人事部办理退宿手续。如有损坏或丢失公共财物的，需照价赔偿并从工资中扣除。 四、住宿收费标准 每间宿舍装有电表，每月按抄表数征收电费，从工资中扣除。 五、宿舍纪律 1、每个入住夫妻房的员工要自觉遵守《宿舍管理》等规章制 度。 2、入住夫妻不得将床位转租、出借给他人居住，违者取消住 宿资格。 3、夫妻房是公司员工休息场所，不得大声喧哗、吵闹。探亲 访友的人员，要求在 23：00 前离开，以免影响他人休息。 4、禁止影响周围人正常生活的（如：双方大声吵、骂，噪音 污染、卫生污染等）。严禁在公共场所、宿舍、走道楼梯上扔杂物，严禁向窗外、楼下倒水、高空掷物等，违者视情节轻重按厂规办理，严重者取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内外乱搭乱接电线，造成安全隐患。严禁在走 廊、楼道烹饪、煮食，如需煮食请到一楼煮食区。 6、严禁私自拆卸床铺，如需增加床铺的，可与人事部联系， 由人事部统一安排。 7、入住员工（夫妻）要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿， 并从工资中扣除。若需要更换或修理公共财物的，可与人事部联系。 8、不得在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架闹事，违者取消住宿 资格。 9、公司夫妻房是公司单间宿舍，如有一方辞职，要及时通知 人事部办理宿舍调整手续。 10、由于夫妻房数量有限，若只用于中午或临时休息之用， 其他时间在外居住者，一经发现立即取消住宿资格。 六、租房补贴 1、因公司人员扩充时，由于夫妻房数量有限，夫妻双方若 1、因公司人员扩充时，由于夫妻房数量有限，夫妻双方若 在外租房的，公司对符合入住夫妻房条件的夫妻给予 200 元/月 的租房补贴。 2、在外租房达到租房补贴条件的夫妻，需提交《夫妻房补 贴申请表》，同时提供《租房合同》及租房地址，人事部对所租 房屋进行检查，如发现弄虚作假的给予补贴金双倍处罚。 3、经核准后，补贴费用于每月工资中发放。 4、夫妻申请租房补贴后不可在公司集体宿舍住宿，对于弄 虚作假者，给予补贴金双倍处罚，取消其公司宿舍入住资格。七、其他 1、对入住员工的应交费用（含电费、罚款、赔偿等）直接从 其本人工资中扣除。 2、其它宿舍卫生、检查等管理规定按照《宿舍管理规定》执 行。 公司夫妻房申请表 申请日期： 年 月 日 申请人 部门 职位 入职日期 申请人 申请理由： 部门 职位 入职日期 部门意见： 年 月 日 人事部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 公司夫妻房申请需满足以下条件： 3、夫妻有一方必须是满 1 年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。l、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件。 2、夫妻双方必须均在公司上班。 3、夫妻有一方必须是满 1 年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。 或夫妻双方必须工作满半年以上的公司正式员工。 5、无传染病，不吸毒、不赌博，且无严重不良嗜好。 版本：A/0文件名称：宿舍夫妻房管理制度 版本：A/0 文件名称：宿舍夫妻房管理制度 第 PAGE 第 PAGE 5 页共 6 页 夫妻房补贴申请表 申请日期： 年 月 日 申请人申请人 租房地址： 部门部门 职位职位 入职日期入职日期 本人申明，在外住宿，将遵守一切法律法规，若出现违法情况，由本人自行承担相关责任。 本人申明，在外住宿，将遵守一切法律法规，若出现违法情况， 由本人自行承担相关责任。 本人申明，不存在弄虚作假的情况，若出现虚假情况，自愿按公 司制度处罚。 申请人签名： 申请人签名： 部门主管签字： 年 月 日 人事部签字： 年 月 日 总经理批准： 年 月 日 3、夫妻有一方必须是满 1 年的公司正式员工，另一方必须满试用期为公司正式员工。l、必须为合法夫妻，并能够提供结婚证原件