宿舍管理制度适合于租的宿舍.docxVIP

文件名称 宿舍管理制度 文件号 颁布部门版本号 发文时间 批准人 修订日期页码 目的 为便于宿舍管理，同时保持清洁、整齐的环境，以保证入住公司宿舍的员工在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 使用范围 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工 宿舍入住的条件 在公司工作的员工均可申请入住公司宿舍。 3.3 所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 3.3 所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 宿舍管理 行政人事专员应记录宿舍基本情况,宿舍内原属于房东的物品及公司的物品 在职员工可以填写住宿申请表(附件 1)申请住宿，由行政人事专员根据宿舍情况进行安排,住宿人员持经行政人事签字的住宿申请表由宿舍长确认住宿，宿舍长联 交由宿舍长保管；住宿人员在进入宿舍时应确认宿舍内的相关物品，无问题的，应在 住宿申请表公司联签名确认，如有问题应及时报请行政人事专员,否则相关责任由本人承担。行政人事专员应建立员工宿舍管理台帐(附件 2)备查。 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起 3 日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费及搬家费；离职时,应由宿舍长对宿舍物品及基本情况进行检查,填写员工搬出宿舍确认表(附件 3)，并由宿舍长及同宿舍人员一名以上同时签字确认，确认后由社长交由行政人事专员；如宿舍物品出现破损缺失,应写明情况,并及时上报行政人事专员；责任人应照价赔偿（现金或从未发工资中扣除）；物品损坏缺失而无明确责任人者，应由该宿舍人员均摊赔付。 行政人事专员应定期对宿舍及宿舍物品进行清查, 并填写《公司宿舍检查情况表》 （附件 4），住宿人员不得拒绝接受检查。 宿舍租金由公司统一支付，水电费及物业管理费由住宿人员个人承担。多人合住的应均摊或根据具体情况协商解决。 住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。 公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政人事专员同意。外来人员住宿期间出现意外及其他特殊情况，责任由留其住宿的员工承担。 宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 每间宿舍设舍长一名，其职责如下： 负责监督管理宿舍的一切内务。 负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。(4)处理其他特殊及突发情况。 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政人事专员 1．违反宿舍管理制度，且情节严重。 2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。 3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。 4．住宿人员需要留宿亲友的。 其他特殊及突发情况 公司宿舍住宿人员守则 公司宿舍住宿人员必须遵守以下守则: 服从公司的安排、监督和管理。 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 起床后将被褥叠放整齐。 换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。 使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。 所有宿舍住宿人员晚 10：30 前必须回宿舍，周六晚 11：00 之前必须回宿舍，以免妨碍左邻右舍休息。有晚班人员须提前向宿舍长报备。 宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 提高安全意识，注意防火防盗。 禁止使用大功率用电器。 禁止私自调换房间（床位）。 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。 不服从公司安排、监督和管理的。 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 无正当理由，迟于规定时间或夜不归宿的 严重违反宿舍管理制度的。 有偷窃行为的。 使用大功率用电器的 其他特殊及可能造成不安全情况 附件一 住宿申请表 公司留存联 姓 姓 名 部门 年 龄 职务 申请住宿前 ?自己租房 ?住公司宿舍 ?住房公积金 地址： ?住房补贴 身 份 证 号 家庭住址 紧急联系人 1 姓名 电话 关系 住址 紧急联系人 2 姓名 电话 关系 住址 安排宿舍地址 行政人事意见 宿舍长确认 宿舍基本情况 确认签名 住宿申请表 舍长留存