李如修身：“和谐”劳动者的觉悟.pdfVIP

李如修⾝：“和谐”劳动者的觉悟 值此“五⼀”劳动节之际，谈谈劳动者的觉悟问题！ 何谓劳动者的觉悟？“美哉⾃由，世界明星，拼吾热⾎，为他牺牲，要把强权制度⼀切扫除净，记取五⽉⼀⽇之良⾠。 红旗飞舞，⾛光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿⼤家努⼒齐进取。”近百年前，这⾸《五 ⼀纪念歌》唱出了劳动者的觉悟。 为⾃由⽽呼吁，为民主⽽奔⾛，为“把强权制度⼀切扫除净”⽽集聚，为畅通平等、责任、互助、进取之光明路⽽奋战。 劳动者热爱劳动的权利，劳动者维护劳动的尊严，劳动者期盼劳动的果实，总⽽⾔之，劳动者的觉悟是和谐！ 劳动者与劳动者的和谐　　 世间⼀切劳动者，不论领导⼈，不论⼀成员，岗位不同，社会分⼯不同，所从事劳动的性质特点不同，但每⼀个劳动者 的地位是平等的。美哉⾃由！⾃由，是建⽴在平等地位基础上的⾃由。⾃由，不是个⼈性情的放纵，不是个⼈私欲的满 ⾜，不因个⼈喜好⽽选择，不因个⼈利益⽽占有。　　 在道义与原则⾯前，谁也没有特权，劳动者既要“把强权制度⼀切扫除净”，也要把“懒汉作风⼀切扫除净”，领导与被领导 者，管理与被管理者，雇佣与被雇佣者，是⼀个不可分割的“命运共同体”，⼀荣俱荣，⼀损俱损，全体成员紧密抱团， 共赴使命，共担职责，因上下、内外关系的和谐相处⽽创建和谐发展的条件，此为劳动者的⾸要觉悟。 劳动者与劳动单位的和谐　　 劳动者的休养⽣息需要劳动的机会，劳动者的⼈⽣幸福需要劳动的舞台；劳动单位的⽣存发展需要劳动者的技能，劳动 单位的⽬标实现需要劳动者的智慧。劳动者与劳动单位是“命运共同体”，⼤河有⽔⼩河满，锅⾥没有碗⾥怎会有！　　 每⼀位劳动者，需珍惜平台，尊重岗位，付出⾃⼰的体⼒、智⼒、汗⽔和⼼⾎，保障社会各组织⽬标任务的完成，促进 每⼀位劳动者，需珍惜平台，尊重岗位，付出⾃⼰的体⼒、智⼒、汗⽔和⼼⾎，保障社会各组织⽬标任务的完成，促进 社会各项事业的发展进步，以正当的劳动付出换取正当的劳动报酬，在参与劳动⼯作的过程中获得个⼈能⼒素养的提 升。 每⼀个劳动单位，有责任“制定科学的战略规划，形成健康的企业⽂化，确⽴公平合理的责权利机制，培育富有朝⽓的 运营环境” （选⾃寇北⾠著《和平天下》），要给劳动者创建“管理服务、互相尊重、因才使⽤、按劳分配、竞争上岗、 企业道德、公众利益、服务社会” （引⾃寇北⾠《五⾏管理学》⼗⼀⼤观念）的和谐氛围，确保每⼀位劳动者的⼯作积 极性和创造性得以最⼤程度的焕发。　　各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，努⼒齐进取！劳动者与劳 动单位和谐，是劳动者的重要觉悟。 劳动者与家庭和社会的和谐 劳动是光荣的，光荣在没有⾐来伸⼿饭来张⼝，光荣在⾃⾷其⼒⽽⾮养尊处优，光荣在⾃觉成为社会的⼀份⼦，依托社 会但不依赖社会，光荣在⼈⽣路上不断学习进取。“幸福都是奋⽃出来的”！三百六⼗⾏，⾏⾏出状元。作为社会主义国 家的劳动者，就要读懂社会主义核⼼价值观的精神，就要学会抒写劳动精神，发扬⼯匠精神，成就劳模精神，那么个⼈ 实现美好愿望和伟⼤梦想的⼒量就能更加蓬勃。　　 我国著名学者寇北⾠提出了职业道德“新三纲五常”，即：“⼀切利于国家、⼀切利于组织、⼀切利于他⼈、诚信、忠诚、 服从、守规、担责”，被誉为职业⼈晋升的⾦钥匙！其实也是劳动者实现个⼈发展和家庭幸福的重要法宝。 古⼈讲“⽆欲则刚”，当⼀个⼈的内⼼、语⾔和⾏动做到没有⾃⼰，就会⾛出狭隘、⾃私的⼩格局；当⼀个⼈时刻装着家 庭、装着组织、装着社会，就会凡事多从⼤的局⾯出发，更多更好的为“公”着想，就会拥有更多更好的⼯作思路和解决 各种复杂问题的有效办法。当⼯作成效越⼤，⼯作收益也会正⽐例增加，这是赢得家庭尊重、组织重⽤、社会称颂的必 经之路！ ⽆论你是谁，在家庭、组织、社会的⼤海⾥，就是⼀滴⽔！⾼尔基说“热爱劳动吧。没有⼀种⼒量能象劳动，既集体、 友爱、⾃由的劳动的⼒量那样使⼈成为伟⼤和聪明的⼈。”我与寇北⾠先⽣研究《和平天下》时提出：⼀个⼈可⾼可 低，可⼤可⼩。原来，“⾃我”把我们堵在门的这边，⽽“⼤我”却将我们引⼊⼀个“超能发挥”的世界！“⼩我”最终“⽆ 我”！“⼤我”才能“有我”！被更多需要，才能更⼤创造。有更多付出，才能修出更⼤“我”！ 劳动者的觉悟，是“和谐”！⼤到世界的和平发展，⼩到家庭、组织、社会的和谐幸福！如果没有这个价值观，就永远难 以到达⼈⽣理想的“珠穆朗玛屋脊”。