员 工 调 查 表（人力资源专用）.pdf

员 工 调 查 表 时间： 年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到 有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家 从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查 表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 1 、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在 哪些方面还须改进？ A 、很合理 B 、较合理 C 、一般 D 、较不合理 E 、 很不合理 需改进的方面： 2 、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多 选）， A 、任务完成情况 B 、工作过程 C 、工作态度 D 、其 他： 3 、在绩效考评中，你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容： 4 、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）： A 、绩效考评结果 B 、学历 C 、在公司服务年限 D 、其他： 5 、在薪酬标准中，你认为 4 题选项中哪项应为主要依据： 6 、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回 答）？ A 、1 年 B 、2 年 C 、3 年 D 、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员 工不合适可随时协商解除劳动合同。 7 、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康 体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需 进行哪方面的改善。 A 、是 B 、否 改善： 8、你认为自己最需要哪些培训？ 9 、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ A 、有 B 、没有 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受 能力是多少？ A 、100 元内 B 、500 元内 C 、1000 元内 D 、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11 、你认为在公司工作有没有发展前途？ A 、有 B 、说不准 C 、没有 12 、除薪酬外，你最看重： A 、提高自己能力的机会 B 、好的工作环境 C 、和谐 的人际关系 D 、工作的成就感 13 、你认为目前最大的问题是： A 、没有提高自己能力的机会 B 、工作环境较差 C 、 人际关系不太和谐 D 、工作没有的成就感 14 、你认为目前的工作： A 、很合适，并且有信心、有能力作好 B 、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 C 、不是我理想的工作，但我能够作好 D 、不太适合，希望换一个岗位 15 、你的职业倾向： A 、希望在目前这个方向一直干下去 B 、希望换一个方向 C 、没有想过 D 、根据环境的变化可以变化 16 、你认为公司环境卫生情况如何？ A 、很好 B 、良好 C 、一般 D 、较差 E 、很差 17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 A 、合理 B 、不合理 原因： 18 、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？ A 、招聘 B 、培训 C 、薪酬 D 、考评 第二部分（员工个人部分） 1、你认