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公司员工宿舍文明宿舍评比方案 . 公司员工宿舍文明宿舍评比方案 员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的 要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所， 加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制 度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。 一、评定方式： 1、每周评选一次；宿舍满分（100 分）检查主要分 （1）行为规范 20 分、（2）宿舍卫生 40 分、（3）内务整理 40 分。 2、宿舍检查的具体安排： 常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行； 宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进行 检查。 3、评定部门： 宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、 后勤部门组成。 4、检查要求： ⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明 细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。 ⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发《宿舍卫生整改通知 单》交至宿舍成员。 5、奖励方案： 宿舍卫生 5S 检查规定 . 公司员工宿舍文明宿舍评比方案 . 为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的 归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯 ,塑造公司员 工宿舍良好形象. 1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的 5S 进行抽查和打分,对卫生不 合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室 10 元/人的处罚. 2.每周五下午 14;00 由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次. 3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室， 对该寝室进行通报表扬，同时进行 100 元/寝室的现金奖励。该寝 室的室长另给予 50 元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有 推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。） 4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室， 对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行 20 元/人的现金处罚。该 寝室的室长另给予 10 元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有 推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款 就分摊至该寝室人员头上。） 5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检 查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。 . 公司员工宿舍文明宿舍评比方案 . 6．评比的内容及标准见附页：《宿舍 5S》评比表. 7:周五大检查评比小组人员为: 后勤部、综合部、寝室室长 员工宿舍 5S 规范 根据公司员工宿舍管理规定第五条宿舍 5S 管理内容，请各寝室 住宿人员按照以下内容做好室内 5S。 1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无 积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。 2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图 片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。 3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐， 床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被 子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂 乱无章。 4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应 放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整 洁。 . 公司员工宿舍文明宿舍评比方案 . 5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗 脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒。卫生间 马桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。 6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣 柜物品摆放整齐。 7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持 干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂 放在窗外。 8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地