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人力基础知识浓缩考点.docx

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    第 第 PAGE 10 页 /共 19 页 人力资源治理师二级 《根底学问》 第一章劳动经济学第一节劳动经济学的争辩对象与争辩方法 其次节劳动力供给与需求 第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资构造第四节就业与失业 第一节劳动经济学争辩的对象和争辩方法一、劳动资源的稀缺性 资源的稀缺性—— 资源的有限性 客观上存在着制约满足人类需要的力气劳动资源的稀缺性具有如下的属性： 1、相对性；2、确定性 3、支付力量、支付手段的稀缺性二、效用最大化 个人追求的目标——效用最大化企业追求的目标——利润最大化利润最大化的含义： 利润＝生产经营的总收入-总费用差额正值，越大越好 差额负值，越小越好三、

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