2017年度安全教育培训计划1.docxVIP

精选 精选 贵航特钢公司 2017 年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2017 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律， 做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、现场施工班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪 里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 72 学时。 二、 主要的培训内容计划： 时间 全过程 1 月 主题 方式 三级安全环保教育 上课国家新安全环保法 宣传 律法规宣传 教育目的 加强新员工的安全素质加强员工的法律意识 课时 不少于 72 学时 不少于 8 学时 对象 新进厂员工全体员工 主培部门 相关部门 生产管理部 2 月 公司各安全环保管 理制度  宣传 加强员工的安全意识 不少于 8 学时  一线员工 生产管理部 3 月 岗位安全操作规 上课程；  加强员工的安全操作 不少于 8 学时  一线员工 综合处 月 各岗位安全环保知 识教育 月 公司管理人员安全 环保教育 会议、宣传 会议 使各岗位人员熟悉其岗位知识 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 不少于 8 学时 不少于 8 学时  一线员工 公司管理人员  综合处 生产管理部 消防安全知识培训 6、7 月 教育、夏季安全知 识教育 8 月 典型事故和应急救 援案例分析； 讲座、 使员工了解防火的重要性演练、 和如何救火等常识 宣传等 预防中暑和触电事故 加强员工安全意识和处理 宣传 紧急情况的能力  不少于 8 学时 不少于 8 学时  全体员工 一线员工  生产管理部 生产管理部 安全环保生产规章 9 月 上课 制度和劳动纪律；  确保安全生产 不少于 8 学时  一线员工  生产管理部 10 月 特种作业人员安全教育  上课 宣传、 加强特种作业人员的安全技能素质 确保员工清楚穿戴劳保用 不少于 电工、焊工、 8 学时 天车工等  生产管理部 11 月 劳保用品使用安全 教育 现场指导 品的作用和如何穿戴劳保用品 不少于 8 学时 一线员工 生产管理部 12 月 2017 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 三、 要求 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 安全生产管理部 2017 年 1 月 6 日