《人员测评技术》（第五版）课后答案.docx

《人员测评技术》（第五版） 课后答案 第1章 导 论 □案例分析 A保险公司是中国北方第一家合资寿险公司，拥有设施先进的办公场所、实力雄厚的后援支持、高素质的管理人员和代理人队伍、现代化的科学培训体系，以及专业化的经营服务理念。随着业务的发展、保险代理人规模的不断扩大，加之行业内人员流动率高达45%，在公司所有的招募工作中，招聘保险代理人成为最繁重、折旧最快、成本最高的任务。基于这种行业现状，该保险公司通过多方对比考查，决定采用国内某知名人才测评机构研发的招聘选拔系统进行招聘。 由于保险行业具有一定行业特殊性，所以该保险公司提出新的需求：希望能够由人才测评机构的专家辅助建立自己公司的代理人招聘