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专项训练五 绩效管理参考答案
项目一 应用设计训练
任务一 绩
任务一 绩效指标标准设计
参考答案：
请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
答：
测评指标
（甲）
指标
等级
（乙）
指标等级定义
（丙）
等级
分数
（丁）
领导技能
D级
不善于授权，很少给员工发挥能力的机会。
1
C级
能够从长远角度出发考虑问题，并给予员工发挥能力的机会。
2
B级
能够通过个人努力影响下属员工，并适当授权，给予员工发挥能力的机会。
3
A级
具有强烈的领导欲和影响力，能够及时带领下属员工做出努力，给员工创造充分发挥其才能的机会，最大限度的调动员工的积极性、主动性和创造性
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