《人力资源管理综合实训教程》参考答案专项训练2 工作分析与工作评价参考答案.docxVIP

《人力资源管理综合实训教程》参考答案专项训练2 工作分析与工作评价参考答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专项训练二 工作分析与工作评价参考答案 项目一 应用设计训练 任务一 工作分析调查方案设计 任务一 工作分析调查方案设计 参考答案: 请你帮助小张拟定一份工作岗位分析调查方案。 答: 1.小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应该包括以下内容: (1)明确岗位调查的目的。 (2)确定调查的对象和单位。 (3)确定调查项目。 (4)确定调查表格和填写说明。 (5)确定调查的时间、地点和方法。 确定调查时间应包括: 1)明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束。 2)明确调查的日期、时点。在调查方案

文档评论(0)

小逗号 + 关注
实名认证
文档贡献者

传创力创造

1亿VIP精品文档

相关文档