《人力资源管理综合实训教程》参考答案专项训练6 薪酬管理参考答案.docx

专项训练六 薪酬管理参考答案 项目一 应用设计训练 任务一 薪酬诊断要点对照表设计 任务一 薪酬诊断要点对照表设计 参考答案： 请设计一份薪酬诊断要点对照表，便于旭日公司检验薪酬管理状况。 薪酬诊断要点对照表 编号 要点 对照记录 1 工资体系 1.1 各种待遇、津贴构成比例是否适当 1.2 体系是否公平、公开 2 基本薪资 2.1 是否能符合经营内容和规模 2.2 有无考虑到职务、能力、效率因素 2.3 构成是否公正 2.4 是否考虑同行同职位状况 2.5 是否考虑物价因素 3 各种津贴 3.1 津贴的种类与内容是否适宜 3.2 津贴额度是否适宜 4 提薪制度 4.1 定期