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幼儿园园长聘任合同0 幼儿园园长聘任合同 幼儿园园长聘任合同 幼儿园园长聘任合同 方(用人单位):阳原县双语艺术幼儿园地址:阳原县西城镇法人(负责人):_____ ____乙方(劳??动者):____________性别:_____出生年月:___??________居民身份证号码:________ 户口所在地??址:____ __________常住地址:___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国??家及省、市有关规定，经双方协商批??准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合??同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任??本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 三、劳??动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的??劳动场合、设备、设施??和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健??康。 四、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补??贴 元/月 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保??质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容:1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总??园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评:1、学??期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼??儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发??500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50??元，第三的奖30元。最后一名扣发10??元(从工资中扣除)。 五、劳动纪律甲方按??照国家的有关法律、法规制定相干的各项??规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职??业道德，保护??甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者??侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介??绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园??教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识??，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的??。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲??方造成经济丧失的 。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，??劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以??续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以??解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十??日以书面情势通知甲方。 (二)乙方有??下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵??害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养??的。 (三)有下列情况之一的，甲方??可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方:??1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能??从事园长??工作。3、劳动合同订立时所根据的??客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法??履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议??的。 (四)甲方符合裁员条件??裁减人员的可以解除劳动合同。