公司安全奖惩考核制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 公司安全奖惩考核制度 这个考核体系就是企业的内部考核体系。为确保公司安全生产，特制定本制度，以便公司进行自我检查。 第一条公司系统的安全生产工作以责任处罚为原则，并设立奖励基金。对在安全工作中做出突出贡献的集体和个人，应当给予奖励；对在安全工作中严重失职、违规操作、违章指挥、违章调度的单位和个人，依法给予处分。 第二条公司要求全体员工按照各项目的施工组织设计进行施工。对于没有施工组织设计的项目，公司将责令项目部停止施工，并对施工现场主要负责人进行处罚。对有施工组织设计但未按施工组织设计施工的工地，要求立即整改。 第三条检查各施工现场安全生产记录，对安全信息不全的施工现场进行批评，限期整改。 第四条安全工作奖惩实行精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。 第五条公司每年对上一年度实现安全生产目标的现场项目部进行考核评分，对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人进行表彰。 第六条对有特殊贡献的部门和个人，公司将给予适当的物质奖励。 (一)预防和制止重特大事故的发生； (二)项目部施工现场连续多年无死亡事故、火灾事故等重大事故； (三)在改善劳动条件、控制职业危害方面取得显著成绩的； (四)在安全生产和工业卫生管理、监督、教育等方面成绩突出的； (六)关心、支持和帮助施工现场，有突出贡献的。