2021企业人力资源数字化转型趋势专项调研.docVIP

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  • 2022-04-26 发布于河北
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2021企业人力资源数字化转型趋势专项调研.doc

1. 以下免责声明及其修改权、更新权及最终解释权均属太和顾问所有。 2. 本公司认可《企业人力资源数字化转型趋势专项调研报告》(以下简称“本报告”)内容的重要性,并且尽力 保证调研报告中信息与陈述的合理性,但不保证符合您的所有要求。 3. 参与创建、制作本报告的任何一方,不应对以下情况作出保证和/或承担由以下情况所导致的任何损害赔偿责任: a) 本报告中信息及数据的准确性、充分性、完整性; b) 本报告阐述之信息、数据、服务内容与其他研究机构研究结果的异同; c) 任何组织或个人未经许可使用、引用、修改本报告中的信息、数据和内容并对外传播发布; d) 支付费用所购置的替代本报告的商品或服务,或支付费用所购买的在本报告基础上附加的数据、信息或服务; e) 公司收入或预期利润损失、业务损失、商誉、使用权、数据或其他有形和/或无形损失。 4. 我们建议报告被用于参考用途而非直接被引用。 调研概述 Survey summary 数字化已经成为未来发展的必然趋势,而人力资源作为企业 获取核心竞争力的关键部门,其数字化转型也将为企业未来 战略落地与长期发展提供新动力。与此同时,2020年的一场 突如其来的疫情也成为了人力资源数字化转型的催化剂,如 何顺利实现人力资数字化转型也成为了企业关注的重点与难 点。 鉴于此,太和顾问发起了《企业人力资源数字化转型趋势专 项调研》,希望能够为企业提供实时

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