- 1、本文档共99页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
鞍钢集团公司总医院护理质量与安全管理委员会
一、护理工作制度
护理部工作制度 制度编号 AGZYY-HL-GZ/A001
制定部门 护理部 制定日期 2012年07月01 日
修订次数 第 6 次 修订日期 2020年07月01 日
生效日期 2020年08月01 日
批 准 人 刘 新
页码 001-1/2
护理部工作制度
目的:规范护理组织架构,明确职责范围、责任、权利,提高护
理质量,确保护理安全。
适用范围:护理部
一、在院长、主管院长的领导下,负责全院护理业务与行政管理。
二、有健全的领导体制,实行护理部—科护士长—护士长三级管
理,健全科护士长、护士长考核标准。
三、根据院工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,拟定护理
工作规划、年计划,制定季、月重点,认真组织落实,年度有总结。
四、主持召开护理部例会、科护士长会议、全院护士会议,贯彻
落实护理工作决议,掌握全院护理工作情况,进行分析总结,部署护
理工作,促进护理工作不断改进。
五、经常深入临床一线,帮助临床解决实际问题。注重对护理人
员的人文关怀,调动护理人员工作积极性。全面实施“以病人为中心”
的责任制整体护理工作,为患者提供优质护理服务。
六、建立、完善各级护理质量、安全、培训等质控组,制定各
项考核标准和扣分标准,实行三级质控,每月定期或不定期进行护理
质量检查,保证护理质量持续改进。 001-1
鞍钢集团公司总医院护理质量与安全管理委员会
七、组织制定、修订护理规章制度、安全制度、应急预案、疾病
护理常规、护理工作流程、技术操作规范、各级护理人员岗位说明书,
不断完善,监督执行。
八、负责护理信息管理,保证护理人员获得及时有效的护理信息,
推动护理工作信息化进程。
九、负责全院护理不良事件管理,根据医院规定上报。
十、负责全院护理人员的调配、晋升、奖惩和任免等工作。
十一、加强护士长队伍建设,组织进行相应培训,培养护士长管
理能力。
十二、负责护理科研和护理教学工作的安排与实施,提高护士基
础护理、专科护理、论文撰写能力。负责护理临床教学管理,包括制
定和实施在职护士继续教育计划。完成各级实习学生的临床实习和进
修护士的进修管理工作。
十三、加强护理学科建设,开展新技术、新业务,鼓励科技创新,
组织开展护理科研,召开护理论文报告会和开题报告会。
十四、组织护理人员的执业资格审查和注册管理,督促全院护士
依法执业。
十五、组织全院护理会诊、护理查房,参加急、危、重症患者的
抢救和疑难、危重、死亡病志讨论,指导临床护理工作,发现问题及
时督促解决。
十六、参与、协调全院大型抢救、突发事件的人力、物力工作。
完成医院交办的各项护理工作事宜。
001-2
鞍钢集团公司总医院护理质量与安全管理委员会
护理文件管理制度 制度编号 AGZYY-HL-GZ/A002
制定部门 护理部 制定日期 2012年07月01 日
修订次数 第 6次 修订日期
文档评论(0)