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委员干事培训感想总结8篇 9月25日，青志举行了每年每度的委员干事培训。此次培训，我们部门的干事全部积极参加，表现出极高的热情，并从中学到了不少道理。 在这一天的培训中，两个培训项目给大家留下了最深刻的印象。第一个是“互相打招呼”。从这个游戏中，我们了解到，作为一名志愿者，最重要的是向他人敞开心扉。即使他们对你的热情冷淡，你也要保持这种热情，感染他人，真诚地为他人服务；同时，我们还记得培训师说过的话——如果你不能向周围的人张开双臂，你怎么能用心面对别人？第二个是“射击数字”。虽然没有一个团队能够完成每一轮的比赛，但他们仍然从中学到了很多东西：首先，在团队中，尽管每个人都有自己的工作，但在处理其他人的工作时，不可能采取不相关、高调的态度。如果一个团队想要高效地工作，就必须有一个互助互爱的环境。只有齐心协力，团队才能立于不败之地；那么,在工作中,既要看大局,统筹规划,又要注意细节,细节决定成败;；最后，在一个团队中，我们中的一个人犯了一个属于每个人的错误。这一错误的后果应由每个人承担。此外，其他项目也给大家留下了深刻的印象。 蒋婷婷说她从师兄师姐的准备中体会到举办一个活动事先要做好各种各样的准备，从烧烤中体会到分享的快乐。黄琦园说她从“交通阻塞”游戏中懂得统筹规划，从“测试题”的游戏中懂得全局意识。张静娴说“我们应该在做完自己的工作之后帮他人做一些力所能及的事，这样一个团队的整体效率就会提高”。庄意萍说她感到了团队精神的重要，就算这个临时的团队中大家都不怎么熟悉，但大家还是一起为自己所在的团队出谋划策，同时她也希望青志能多举办一些这样的活动。唐浦航说在游戏中他们组通过仔细观察其他小组的演示，不断进行总结，并及时进行组内交流，学会了取他人之长，补己之短。于佳迅说他能加入青志非常的高兴，认识了一群平时活泼开朗，工作时又严肃认真的师兄师姐们，并从他(她)们身上学到对待工作的态度以及对学习方面的把握。高玉儿说要了解一个人，不能只是知道他(她)的名字，还要记住他人的兴趣爱好等;另外要想一个活动圆满完成，不仅需要详细的规划，更需要随机应变的能力;最后做事情要按要求，但也不能局限于固定思维。龙思诗说个人时间的牺牲是必须的，既然加入了青志，就应该学会接受并且努力从中学到东西或者是帮助他人，“牺牲你的享受，享受你的牺牲”;其次要学会先想后做，要有全局观念，学会统揽全局，不应无忙下手;最后她说微笑很重要，作为一名志愿者要时常把笑容挂在脸上。 最后,大家都提到了友谊,说友谊是通过这次培训获得的,也是这次培训的成果。 编者寄语：希望大家能铭记这一天的培训，铭记你们学到的东西，并把这些无价的知识运用到以后的工作和生活中。 来自培训部 来到华农并成功成为院青志秘书部的一名干事，是一件十分自豪的事，但对于青志，作为新生的我真的不了解她的工作细则。 我期待着第一次霍洛山的训练，因为这是我第一次与青芝有密切的接触。我不知道培训的内容，试着去做吧。然而，当我们开始训练时，我们知道清智的训练通过一场又一场的比赛告诉了我们很多。很多人听说过并理解它，但他们并不真正理解它。 首先，我们分组认识人，并自我介绍，让大家互相了解的更多，这是我们第一次接触除本部及挂钩部门以外的同学，在这里我发现，每一位同学都是热情的，都喜欢被人了解，认识更多的人，我们在相互了解的过程中十分开心，但是当时并未了解其中的深意，然后我们被要求在规定的时间内认识10个人，并用一种特殊的方式问好。开始，确实放不开，只是和同学们握握手，但是后来发现两位师兄都选择用拥抱的方式问好，我突然感到自己也应该这样放开自己吧。在活动结束时，我听到了负责人说出了其中的内涵，如果自己都不愿放开真心和怀抱，那怎么能真正接纳自己的队友呢?说到这，我懂得了，青志需要放开怀抱，真心接纳人。 [第页] 后来，又分队进行比赛，虽然我们成绩不怎么样，但我们有热情和信心，通过不断努力，最后一次尝试中，成功了。这使我懂得，没有差的队员，只要大家心往一处使，很多困难的事亦能完成。 通过这次活动，我也感受到了细节决定成败，态度决定一切。 在共同的努力中，我真的体会到了什么叫做团队之情，失败了，大家互相加油鼓励，成功了，大家尽情欢笑。因为有事要先走，但那时真的舍不得，生怕自己一走，队伍被打散了…… 第一次训练青芝，总结起来，我更了解球队的意义。团队首先，要真诚，否则放弃，一起努力！这些不是空话，而是真切感受到的。同时，我对船长的工作有了更好的了解。很多时候，队长的作用是让每个人都发挥自己的才能，畅所欲言；在许多建议中加入你自己的想法和他人意见的总结，这些建议可以代表每个人表达。当团队兴奋时，让大家不要太骄傲。当情绪低落时，让每个人恢复士