娱乐场所规章制度.docxVIP

娱乐场所规章制度 首座至尊娱乐会所管理制度 为全面落实《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《娱乐场所管理规定》，净化社会环境，维护社会稳定和社会治安，规范公共娱乐场所经营秩序，为避免和减少各种事故的发生，根据酒店的实际情况和酒店的相关安全制度，制定以下安全管理制度。 一、娱乐场所的经营要遵守国家法律、法规，不得做任何违法犯罪的事。娱乐场所经营者要组织管理人员和员工认真学习与经营相关的法律、法规及酒店规章制度。提高员工的安全防范意识和做好安全工作的自觉性。 二、 完善各项安全规章制度，在醒目位置悬挂、张贴客人须知及相关安全规定。例如，提醒客人妥善保管个人贵重物品，并设置明显的禁止17岁以下未成年人进入的标志。 三、配备安全工作人员和机构，重点部位、重点部门及事故易发场所，要有具体的防范措施。在经营过程中做到安全工作有计划、部署、检查，使安全工作真正落实到实处。 四、 落实安全生产责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，娱乐场所经营者是安全工作的第一责任人，对安全工作负全责。负责具体工作的管理者有具体的领导职责。 五、在经营过程中对经营区域内的消防设施有义务维护，如发现问题及时向公司领导反映，确保在发生紧急情况时，消防设施处在良好的工作状态。 六、 严禁在经营区域内提供色情服务、卖淫或组织、雇用、引诱、容留和介绍他人从事色情服务或卖淫；严禁吸毒、贩毒；严禁出租、传播淫秽物品；禁止赌博或为赌博提供条件；严禁算命、数字和封建迷信活动；严禁个人和组织与法轮功联系，不得为其提供联系场所。发生上述违法犯罪行为的，应当及时制止，并向公司报告。 七、教育员工遵守酒店有关规章制度。如果员工做出以下行为，公司将给予书面警告并罚款人民币100元的处分： 1.公共区域和消防出口的烟雾。 2、使用公司客用设施，如客梯、客用卫生间等。 3.员工通道不用于通勤。 4、上、下班期间乘坐客用电梯。 5.不配合保安人员执行包装检查制度。 如果员工做出以下行为，公司将给予最后警告并罚款人民币200元的处分； 1.员工在公司其他区域闲逛或漫无目的地闲逛。 2、服务员在没有经管理层同意的情况下，擅自外出。 3、违纪后不服从公司人员管理。 4、在公司内打架闹事，影响公司正常的经营秩序。 5、酒后在公司内挑起事端，拒绝接受管理。 如果员工做出以下行为，将责令经营者辞退该员工。 1、在公司打架闹事，酒后挑衅闹事，不服从公司人员管理，使用不文明语言，态度粗鲁，拒绝接受管理。 2、违反酒店规章制度，不接受管理，殴打公司人员。 3.破坏公司设施，盗窃公司货物。 首座至尊娱乐会所 2022年5月10日