第十章(中外企业人力资源管理比较).ppt

;第十章 中外企业人力资源管理比较;§1 美国企业的人力资源管理;一、传统的美国企业人事管理的特点：;1、注重市场调节;2、人力资源管理制度化;3、注重个人能力的晋升制度;4、对抗性的劳资关系;5、刚性工资;二、美国企业人力资源管理的变化趋势;§2 日本企业的人力资源管理;一、日本企业人力资源管理的特点;1、终身雇佣制;2、年功序列制与缓慢升职;3、非专业生涯途径;4、集体决策;5、质量圈;二、日本模式的不足及近年的变??;§3 美日企业人力资源管理模式 的 差 异 及 原 因; 一、美日企业人力资源管理比较;二、造成美日管理差异的原因;§3 中国国有企业的人力资源管理;一、中国国有企业人事制度的沿革;2、1978年后国企人事制度沿革;（3）1994年后;二、国有企业人力资源管理特点;三、国有企业人力资源管理发展趋势;2、国有企业人力资源发展趋势;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！