【少先队辅导员的工作计划】少先队辅导员的工作计划.pdfVIP

【少先队辅导员的工作计划】少先队辅 导员的工作计划 一、指导思想 围绕“全队抓基层、全队抓落实”，深入实施《少先队辅导员 工作纲要 （试行）》，夯实基础工作，打响特色品牌，强化“儿童为 本、道德为先、队建为基、体验为途径、发展为重”的工作理念， 促进少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，推动我校少先 队工作再上新台阶。培养少先队员热爱少先队的情感。让少先队 员清楚了解并不断加深对少先队章程的理解，熟悉少先队组织生 活，在少先队的小干部、小家务岗位上承担工作，深切感受自己 是少先队的主人，珍爱红领巾，热爱少先队，愿为少先队增光彩。 二、工作流程 （一）围绕学校中心工作，开展与时俱进的德育体验活动， 促进学生良好品德的形成。 全贯彻实施《少先队辅导员工作纲要》，重新启动新一轮少 先队“争章达标”活动。按照《纲要》工作要求，本学期各年级具 体争章内容：一年级——“准备入队章”，二年级——“自理章”，三 年级——“手拉手章”，四年级——“岗位责任章”，五年级——“民 族精神章”，六年级——“社会考察章”、“创新章”。在每次的争章 活动开展前，少先队大队部认真制定各年级的争章方案，明确争 章的目的和活动安排，并要求中队辅导员老师对争章过程中主要 活动给出具体的活动方案，及时做好步骤记载，大队部定期检查， 并把争章活动成效作为评选优秀辅导员、文明班级、优秀少先队 员的主要依据纳入班队考核。 （二）加强队伍建设，提高管理水平 1.抓好辅导员队伍的建设，积极学习《少先队辅导员工作纲 要》，努力在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支 凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。 各中队辅导员将致力于加强本中队的自身建设。在抓紧队干 部队伍优化的同时，也应努力培养队员的参与意识，注重发挥他 们的个性、潜能，使之素质得到全面的提高和发展。反映到面上， 队干部在中队管理、活动事务上能更充分、自主、自如、有效地 起到带头作用。队员则主动、积极地参与到中队日常工作中去， 真正感受到主人翁的意识。 2.大队委员会换届选举。 总结上一学年的经验，本学期继续采取自荐加竞聘的方式，。 选举出学生信任的和愿意锻炼自己的优秀的大队委员会成员。充 分调动他们的工作积极性，培养他们的自主管理意识。组织一支 优秀的少先队干部队伍。 3、加强中队干部的培养，在合理实行竞聘、轮换的前提下， 指导他们的工作，培养他们的自我管理意识的能力。 4.抓好新生队前教育工作的实施。在五六年级成立志愿小辅 导员队伍，搞好新生入队工作。