大学文艺部的工作计划.docxVIP

计划类文档 | Plan class documentation 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 计划类文档 | Plan class documentation 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 大学文艺部的工作计划 计划 计划 2022年 月 日 高校文艺部的工作方案高校文艺部的工作方案1　　又是一个新的学期，新的开场，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的发展，我们信念满怀。我们将在上学期取得局部胜利的根底上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰盛广阔学生的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门开展发明新动力——提出新活动。　　今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，发奋向上的工作精神，完美文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，按照小学以及学院的工作要求和指示，乐观发展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：　　一、根底建立　　1、部门例会管理　　〔1〕每周进展一次例会，时光定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时光。　　〔2〕全体成员必需及时出席。无故迟到者须表明理由，例会每次必需到，屡次没有到者除名。若有事假或病假没有能来时，应向部长或副部长请假，经同意前方可。　　〔3〕严格恪守例会纪律。开会时态度严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，研究时发言踊跃，乐观主动，保证会议的郑重性和活跃性。　　2、干事培养管理　　〔1〕提高本部成员的自身素养，多给干事提供一些熬炼的时机，使他们的才干得到充沛发挥。充沛调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的能力和长处，以及他们对文艺部的开展和倡议，以共同进步带动文艺部的开展，加强团队合作精神，热烈活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。　　〔2〕在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中察看他们各方面的能力，再加以培养。　　〔3〕干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出倡议及要求。　　〔4〕每次活动之前都要有具体的工作分配予干事，要求责任到位。活动完毕后要有一份工作总结及心得。　　〔5〕因为艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充沛体现。　　3、部门内部管理　　〔1〕协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。　　〔2〕加强同学会文艺部与各个年级的沟通。　　〔3〕加强部门内部各个成员的沟通交流，营造一种团结全都的工作气氛，这样才越发有利于各项工作的顺当发展。　　〔4〕在工作中没有断发现部门内部的问题，总结经历,并准时解决；以实事求是、乐观向上的工作态度面向新问题，迎接新挑战。　　二、主要活动方案　　1、艺术团的整改运作〔3月〕　　本学期会对艺术团整体重新调节，进展定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充沛预备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔学生心目中的形象。按照上次艺术团招新学生们的询问发现，学生们基本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引学生们的眼球，留住有才艺的学生，就要有长久的教育目标并加以教育，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的学生硬着头皮上台，有才艺的学生反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赋予嘉奖和激励。　　2、校内歌手大赛〔3－4月〕　　歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完美局部没有全面的较量制度，转变以前没有合理的较量制度，从没有同的角度去考查选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才干；多重的考量也会防止一些偶然性，用更新的赛制做到将较量尽量平等、公开、公道，使歌手大赛越发合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。　　3、迎奥运年级风采大赛〔4－5月〕　　放学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运年级风采大赛”。在奥运即未来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作发展此项活动；以年级为单位，发展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一同承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且陪同专业特色，最后按累计积分进展评选，专业特色与主题结合好的年级还可以评出个别