人事专员试用期工作总结2021(四).pdfVIP

人事专员试用期工作总结2021 （四） 自从20__年_月_日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之 间，我在人力资源部已经工作两个月了.在这紧张而又忙碌的两个月 里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助.我边工作，边学习， 虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面 都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围.在此我非常感 谢领导和同事们对我的关怀和帮助. 现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批 阅： 一、初期的学习 1:我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业 文化.让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础. 2:认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角 色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础. 3:对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资 格、适合岗位的人才群体.在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的 情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等. 4:在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完 成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面 试、员工入职及员工离职等的人事经办流程. 二、角色工作 1:员工的录工、存档 1 / 3 我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完 成存档工作.经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部 门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包 括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工 是有时限的，在员工入司30 日内办理，同时办理录工时还必须注意， 员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题. 4:劳动合同的初签、续签及备案工作 初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也 是维护员工的合法权利的准则.根据合同规定内容，公司需要合理用 工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护 自己的合法权益.在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完 成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法 律保障. 6:员工在开发区生育备案登记工作 生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工 作，对员工是一项很重要的福利.我根据开发区关于生育保险业务的经 办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好 了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报 生育津贴做好了基础性工作.在办理此项业务时需要注意的是，生育妊 娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记. 7:其他相关人事工作 1〕完成部分岗位职责的整理 2〕完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作 3〕在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作 4〕参加各区招聘会 5〕协助制作新员工入司培训材料 2 / 3 6〕随时关注及学习社会保险相关新政策. 三、个人能力评价及总结 短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学 习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力.通过这些努 力，我还是有很大的进步的.但是在学习和工作过程中，我还是出现一 些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善 的.我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、 主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量. 3 / 3