2022疫情对天猫绩效的影响1200字开题报告.docxVIP

PAGE 2 PAGE 一、选题背景与意义 随着经济全球化进程的推进，国际市场与国内市场的竞争压力不断提升。员工流失也成为国内外企业面临的严重问题，员工流失不仅会导致企业招聘成本与培训成本的提高，而且还会导致企业知识技术成果的流失，为企业的经营与发展带来一系列消极反应，不利于企业的可持续发展。虽然主动离职表示员工具有更多的选择机会，但对企业来说，人力资源成本的增加就意味着企业经营成本的增加，那么企业的竞争压力也会更大。特别是对于资金、技术、产品等方面相对薄弱的中小企业来说，员工的离职更是增加了企业经营的困难程度。本研究以文献研究作为基础，针对企业员工流失问题进行研究，并以案例A企业进行