离职面谈表分析和总结.docxVIP

职工离职面谈表 年 月 日 离职原因： 个人原因 自己做生意 回学校学习或留学退休/不工作 工作地点与交通 平衡工作和个人生活 身体原因职业改变 更好的工作机会其他个人原因  工 作 原 因 工作不能胜任 工作职责与性质 工作中无法提升自己工作挑战与成就感 工作负荷与加班其他工作压力 上级 与同事的关系 贡献得不到肯定缺少工作灵活性其他工作原因  公司原因 严重违反公司规章制度工资 福利 整体工作环境 公司文化与战略公司政策与制度 公司内部沟通与人际关系缺少培训与教育机会 缺少发展与晋升机会 其他公司原因 职工姓名部门 职工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 职工本人 工作部门 如果您因工作或公司原因离职，您认为公司应该做出哪些改变？ □公司制度与文化 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □直接领导 □工作环境及设施 □员工发展与晋升机会 □工资与福利 □员工关怀 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □工作性质 □其他请说明 您对公司其他方面的建议，或认为公司在其他哪些方面应作出改变？ 是什么促使您当初选择公司？ 在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？ 您最喜欢公司的哪些方面？ 您最不喜欢公司的哪些发面？ 您觉得您的上司管理、统筹、协调、沟通等能力如何？ 在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？ 对您的继任者有何建议？ 您是否愿意谈谈您的去向，是什么吸引您加入他们？ 您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？ 面谈者意见： 离职主要原因： 职工的有效建议与意见： 对保留此职工有何意见： 有何建议去解决造成此职工离职的有关问题，以保留其他优秀职工：