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离 职 申 请 书
申请人姓名岗位/职务
计划离职时间 年 月 日
部 门
入司时间 年 月
离职原因：
本人签字： 年 月 日
部门意见：
□同意离职申请，同意于 年 月 日离职，报人事行政部门审批。
□不同意离职申请。
离职沟通情况（用人部门须填写）：
负责人签字： 年 月 日
部门主管副总意见： 意见：
负责人签字： 年 月 日人力主管副总意见（适用于管理、技术及关键岗位人员主动离职）
意见：
负责人签字： 年 月 日
人力行政部意见：
□同意离职申请，同意于 年 月 日离职，并于 月 日办理交接手续。
□不同意离职申请。沟通情况：
负责人签字： 年 月 日总经理意见（适用于管理、技术及关键岗位人员主动离职）
意见：
总经理签字： 年 月 日
试用期内：提前三天申请离职，非试用期内原则上提前三十天书面申请（具体由各部门根据工作性质 和工作难度）。经公司批准后，申请离职者按《离职人员交接单》的顺序和内容进行交接，在履行完所有 手续后，并经人力行政部确认后，方可离职。如未经批准，按旷工处理，如未交接或交接不全，造成公 司损失的，由离职申请者承担。
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