模块八 练习题及答案.docxVIP

PAGE 10 模块八 集体合同管理 练习题及答案 一、单项选择题 1.有关集体协商的表述，错误的是（ B ）。 A.集体协商也称集体谈判 B.政府是集体协商的主体之一 C.集体协商可以克服个别劳动关系的失衡状态 D.集体协商是构筑理想劳动关系的基础 2.下列不参与集体谈判的是( D ) A．企业雇主 B.公司董事会 C.工会代表 D.单位行政部门 3.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（ B ）劳资冲突。 A.消灭 B.减少 C.完全避免 D.根本制止 4.集体合同制度是起源于（A ）的劳动法律制度。 A．西方市场经济国家 B.社会主义计划经济国家 C.中国 D.发展中国家 5.集体合同属于（A ） A.要式合同 B.不要式合同 C.单务合同 D.无偿合同 6.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会 7.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A、劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D、劳动关系三方协调委员会 8.员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为(C) A、劳动合同 B、集体协议 C、集体合同 D、劳资协议 9.根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为 ( B ) A.1～2年 B.1～3年 C.2～3年 D.2～5年 10.根据合同期限的不同，可以将集体合同分为 ( C ) A．临时性集体合同与长期性集体合同 B．单一层次集体合同与多层次集体合同 C．定期的集体合同、不定期的集体合同及以完成一定项目为期集体合同 D．纲领性集体合同和具体性集体合同 11.下列关于集体劳动合同的表述，错误的是（ D ） A．集体劳动合同必须采用书面形式 B．集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力 C．集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬 D．集体合同签订时未入职员工，不受集体合同的约束 12.（ D ）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A. 协调劳动关系 B. 加强企业民主管理 C. 维护职工合法权益 D. 法律效力不同 13.用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是（ C ） A.应当高于集体合同标准 B.可以高于集体合同标准 C.应当高于或等于集体合同标准 D.可以高于也可以低于集体合同标准 14.对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（ C ） A.集体合同的效力优先于企业规章制度 B.规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容 C.企业规章制度的效力高于集体合同的效力 D.集体合同是制定企业规章制度的依据 15.劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（ B）。 A.劳动合同保障最低劳动标准 B.集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准 C.个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准 D.个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准 16.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于 ( D ) A.企业工会的全体会员 B.签订集体合同的职工代表 C.参与合同讨论的企业职工 D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工. 17.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。 A、工会和劳动者B、工会和用人单位 C、用人单位和劳动者D、劳动行政部门和劳动者 18.以下关于集体合同的说法不正确的是（?A??）。 A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础 D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力 19.下列关于集体合同的说法，错误的是（ D ） A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力 B.集体合同必须采用书面形式 C.因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼 D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系 20.以下关于集体合同的说法中，不正确的是（ C ）。 A.集体合同规定了企业的最低劳动标准 B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C.集体