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PAGE 11 模块二 劳动合同法律制度 练习题及答案 一、选择题 1.用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.劳动合同报劳动部门备案之日 D.劳动者领取工资之日 2. 关于建立劳动关系的说法,错误的是（ C ） A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B.用人单号罗动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,芳动关系自合同订立之日起建立 D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 3.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立（ B ）。 A.规章制度 B.劳动合同 C.工作计划 D.集体协议 4. 确立劳动关系的法律形式是( B)。 A.劳动协议 B.劳动合同 C.劳动法 D.公民权利 5. ( B )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。 A.集体合同 B.劳动合同 C.工资协议 D.劳动条件协议 6.下列有关劳动合同的特征，说法错误的是（ D） A.合同主体特定 B.具有诺成性、有偿性C. 双务合同 D.目的在于劳动成果的给付 7.劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的( B )。 A.劳动事实关系 B.劳动法律关系 C.雇佣关系 D.经济关系 78.下列关于劳动合同的说法正确的是（ B ）。 ①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 ②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系 ③依据劳动合同，劳动者单方面的权利义务得以固定和明确 ④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障 A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④ 9.以下属于劳动合同必备条款的是（A）。 A.劳动报酬B.试用期 C.保守商业秘密D.福利待遇 10.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（B）。 A. 法定条款B.商定条款 C .工作期限条款 D. 必备条款 11.无固定期限的劳动合同是（D）的劳动合同。 A. 任意期限 B. 应当履行到退休 C. 以一定的工作为期限 D .不约定终止日期 12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订C.终止D.中止 13.刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（B）。 A.无固定期限劳动合同 B.有固定期限劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.临时合同 14.关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( B ) A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同 15．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( B )。 A.适用国家有关规定 B.适用集体合同规定 C.实行同工同酬 D.适用企业规章制度 16.我国《劳动合同法》规定的试用期期限最长（C）月。 A.2个月 B.3个月 C.6个月 D.一年 17.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（C） A.十天内B.十五天内C.一个月内 D.一年内 18.根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 19.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（ A ）。 A.1个月 B.2个月C.3个月 D.6个月 20.下列有关劳动合同试用期的说法正确的是( A)。 A.最长不超过6个月 B.用人单位调整劳动者工作岗位时，可以与劳动者再次约定试用期 C.由用人单位和劳动者平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定 21.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限不满（ C ）个月的,不得约定试用期。 A.12 B.6 C.3 D.1 22.订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（A）。 A. 36个月 B .30个月 C.