护理质量检查汇总分析反馈表月分析用.docxVIP

护理质量检查汇总分析反馈表月分析用.docx

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护理质量检查汇总分析反馈表(临床科室质控组) 检查内容 检查日期 主持部门 参与人员 项 目 内二 内一科室 科 科 神 内 骨 科 外 科 妇产科 中医科 儿 科 均 分 护士:□工作责任心不强;□工作、学习能动性差;□护 存 原 理服务态度不佳;□理论知识不足、技术操作不熟练;□ 改制度、流程执行不利;□沟通能力差、告知不到位;□安 在 因 全意识淡漠;□心理、生理状态不佳干扰;□查对、观察 进 不认真;□护士在职培训力度不强; 问 分 意 □防范护理风险意识不强; □值班护士慎独意识不强; □ 题 析 护理人力资源不足; □护士综合素质不齐;□年轻护士缺 见乏工作经验。 患者:□整体素质不齐; □对护理人员缺乏信任; □自我评价过高; □少数态度蛮横,不配合治疗; 环境 :□操作规则不清楚; □医生护士配合不好;□护士之间配合不好; □医嘱难以理解;□医嘱不规范或错误; □患者姓名不好记; □操作被中断; □准备交班或交班过程中;□病房环境较乱 □陪侍人多,管理有难度 管理:□护士长认识不到位,重视程度不够; □护理部、护士长对制度、流程落实督导不够; □奖惩措施执行不到位;□管理者安全意识淡漠; □管理制度、流程有待改进; □人力资源调配不合理; □护士长对护理质量环节、流程管理意识不强; □医生对医嘱有效执行的监管力度不够; □护士长不重视人员的培训; □培训方式单一、固化; □培训内容不全面; □行政事务多,监管不到位,力度差; □管理理念未完全转变,对护理服务的工作要求理解偏差。设备设施:□不同厂家操作方法不同; □出现故障; □数量不足; □管理不善 ; □操作失误; 质控组组长签字:护理质量检查汇总分析反馈表(特殊科室组) 质控组组长签字: 检查项目 检查日期 主持部门 参与人员 科室项目 科室 项目 急诊 科 手术 室 供应 室 透析 室 体检 产房 科 门诊 门诊 注射 室  外科 五官科 门 均 分 护士:□工作责任心不强;□工作、学习能动性差;□护 存 原 理服务态度不佳;□理论知识不足、技术操作不熟练;□ 改制度、流程执行不利;□沟通能力差、告知不到位;□安 在 因 全意识淡漠;□心理、生理状态不佳干扰;□查对、观察 进不认真;□护士在职培训力度不强; 问 分 意 □防范护理风险意识不强; □值班护士慎独意识不强; □ 题 析 护理人力资源不足; □护士综合素质不齐;□年轻护士缺 见乏工作经验。 患者:□整体素质不齐; □对护理人员缺乏信任; □自我评价过高; □少数态度蛮横,不配合治疗; 环境 :□操作规则不清楚; □医生护士配合不好;□护士之间配合不好; □医嘱难以理解;□医嘱不规范或错误; □患者姓名不好记; □操作被中断; □准备交班或交班过程中;□病房环境较乱 □陪侍人多,管理有难度 管理:□护士长认识不到位,重视程度不够; □护理部、护士长对制度、流程落实督导不够; □奖惩措施执行不到位;□管理者安全意识淡漠; □管理制度、流程有待改进; □人力资源调配不合理; □护士长对护理质量环节、流程管理意识不强; □医生对医嘱有效执行的监管力度不够; □护士长不重视人员的培训; □培训方式单一、固化; □培训内容不全面; □行政事务多,监管不到位,力度差; □管理理念未完全转变,对护理服务的工作要求理解偏差。 □管理理念未完全转变,对护理服务的工作要求理解偏差。 设备设施:□不同厂家操作方法不同; □出现故障; □数量不足; □管理不善 ; □操作失误; 质控组组长签字:

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