护士岗位管理分级晋级评价表.docxVIP

科室： 姓名： 总分： 级别： 评价内容 评 价 得 分数 分 基 1 学历：本科 3 分、专科 2 分、中专 1 分。 3 本 2 工作年限 3 年以下 1 分、3 到 8 年 3 分、8 年以上 5 分、10 年以上 6 分。 6 评 3 职称：副主任护师 5 分、主管护师 4 分、护师 3 分、护士 1 分。 5 定 4 承担院内及科室业务学习讲课：院内 2 分、科室 1 分。 2 60 5 承担临床带教、用药指导师、饮食营养指导师、康复锻炼指导师 各 1 分。 4 分 6 承担急诊护理技术操作及会诊（压疮、静脉输液、picc、导管护理等）。 6 7 护理质量管理小组、护理安全管理小组。 2 8 院级理论考试技术操作成绩。优 5 分、良 3 分、一般 2 分、差 1 分。 5 9 科里理论考试技术操作成绩。优 5 分、良 3 分、一般 2 分、差 1 分。 5 10 主动报告不良事件分/次，及时排查并处理不良事件 1 分/次。 5 11 护理核心期刊发表文章 1 分/篇。 6 12 病事假连续大于或等于一个月扣 1 分，大于或等于二个月扣 2 分，大于或等 4 于三个月扣 3 分，大于或等于半年扣 4 分，大于一年工作年限减一年。 13 组织业务查房、病历讨论优 3 分、良 2 分、可 1 分。 3 14 到上级医院连续进修两个月以上。未进修两个月以上此项不得分。 1 15 获省市院级荣誉 省 3 分、市 2 分、院 1 分。获表扬信、锦旗分/次。 3 科室 16 遵守《护士条列》，遵守各项规章制度，服从各种岗位分配。 8 评定 优 8 分 良 6 分 可 4 分。 30 分 17 质量检查累计扣分。 16 18 优质护理服务满意度 优 6 分、良 4 分、可 2 分。 6 19 护理差错（重度扣分/次、中度扣 1 分/次、轻度扣分/次。 20 患者投诉（院级扣 3 分、科级扣 1 分）。 得分： 90 护士岗位管理分级晋级评价表 2 优 优 2 良 可 差 科 主任或医生评定10 分 1 2 3 4 5 热爱本职岗位，具备良好的护士素质，履行工作职责。 2 遵守院内各项规章制度，积极参与各项活动。 2 服从工作分配，主动承担责任，团结协助。 2 具有专科疾病护理业务能力和操作技能。 2 能够承担危重病人抢救护理，具有协调、沟通、指导能 2 力。 得分： 10