探究我国企业价值观的形成及现状.docxVIP

（ 2012 至 2013 学年度 第 1 学期） 课 程 名 称：企业文化 论 文 题 目：浅析我国企业价值观现状及问题 姓 名： 学 号： 班 联 系 电 级：人力资源管理1001班 话： 成 绩： 教 师 签 字： 评 阅 日 期：年月日 PAGE PAGE 1 摘要 企业价值观是企业的灵魂，一个成功的企业必须要有自己的这个“灵魂”。企业价值观是引导企业走向成功的“航标”，培育良好的企业价值观对增强企业的生存能力和核心竞争力具有至关重要的作用。在我国，企业价值观的还跟不上企业发展的步伐，企业价值观培育的实践过程中还存在诸多问题。本文主要从我国当代企业价值观走向、企业价值观现状分析入手，并对企业价值观出现的问题进行思考，提出一些培育企业价值观的建议，希望对目前的企业有一些可操作性的建议。 关键词：价值观现状问题对策 Abstract Corporate values are the soul of the enterprise, a successful enterprise must have its own soul. Enterprise value is to guide enterprises towards the success of navigation, fostering good values to enhance enterprises viability and core competitiveness of enterprises have a vital role. In my country, corporate values, but also to keep up with the pace of enterprise development, corporate value in the course of cultivation practice there are still many problems. This article from our corporate values to current situation analysis, business values, and corporate values reflect emerging issues, make recommendations for fostering corporate values, in the hope that current business some workable recommendations. Key words:valuepresentproblemway 目录 摘要 1 企业价值观概念及现状 3 企业价值观的涵义 3 企业价值观的特征 3 企业价值观的现状 3 现今企业价值观出现的问题 4 企业价值缺乏鲜明的个性 4 企业价值观的培育缺乏群众基础 4 企业价值观培育缺乏完善的配套措施 5 企业价值观的目标取向存在偏差 5 缺乏创新 5 培育企业价值观的对策 5 深入细致的原则 5 坚持在原有基础上创新的原则 6 用具体生动有特色的原则来表达原则 6 坚持不懈地灌输的原则 6 以身作则的原则 6 结论 6 参考文献 7 企业价值观概念及现状 企业价值观的涵义 马克思主义认为，价值观是判断事物有无价值、价值大小的根本观点和评价标准。通俗来说，价值观是判断对错，处理事情以及做出取舍时选择的标准，这是由个人的人生观和世界观所决定的。对企业价值观概念的表述很多，并没有统一的结论，简单来看，从形式上说， 企业价值观是企业在长期的经营管理过程中所累积的被企业所有员工共同认可，可以引导并规范企业发展的行为准则与价值标准。从内容上来说，企业价值观是企业作为一个价值主体对自身的存在和运行方式的一种主体性认识，是由企业的发展目标所决定的。 企业价值观具有明确的目标性，它指引了企业和企业员工共同奋斗的方向；企业价值观 作为一种群体型意识，它具有被全体员工所共同认可的共享性；企业价值观并不是一成不变 的，它会随着时代的不断向前发展，在原有价值观的基础上而有所创新和完善的，百年老店 同仁堂就是一个鲜明的例子，同仁堂的创始人和后继者始终恪守着质量和诚信的价值理念， 在继承的基础上不断致力于创新同仁堂的价值观，使同仁堂这个百年老店在新时代的条件下 仍然保持着青春和活力。 企业价值观是企业领导者与员工判断事物的标准，一经确立并成为全体成员的共识后， 就会长期的稳定下来，甚至成为几代人共同信奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力。当 个体的价值观与企业价值观一致时，员工就会把为企业工作看作是为自己的理想