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技能考核实施方案
目的
为提升在技术人员个人综合水平,增强人员对技能、设备的掌握程度,固化假期培训成果,现通过对员工的“实操技能”内容进行考核,特制定此考核方案。
适用范围
本方案仅适用于公司现有平台岗位、运维岗位、网阅岗位技能考核认证。
考核组人事安排
组长:
副组长:
组员:。
考核内容及时间安排
一、2022年2月21日前
1.完成所有考核实操试题的拟定。
2.完成网阅岗位的实操考核成绩评定标准。
3.完成平台岗位的实操考核成绩评定标准。
二、2022年2月22日上午
1.完成运维岗位的实操考核成绩评定标准。
2.完成运维岗位考核场地和设备的部署。
三、2022年2月22日下午
1.组织实施网阅岗位技能考核。
地点:A区网阅工位
要求:使用个人电脑考核,并预装重组单机网阅软件,考核组提供名单,图片。
2.组织实施平台岗位技能考核。
地点:个人工位。
要求:使用个人电脑考核。
四、2022年2月23日至2月24日
组织实施运维岗位实施考核
地点:三楼
要求:使用个人电脑考核,并预装SQL2008数据库
五、2022年2月25日
组织未考核人员和考试未通过人员进行补考
特殊备注:
1.所有人员严格按照考试方案进行。
2.考核试题于开考前5分钟公布。
3.考核试题分为A、B卷。正常考核使用A卷,补考使用B卷。
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