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技能考核实施方案
目的
为提升在技术人员个人综合水平，增强人员对技能、设备的掌握程度，固化假期培训成果，现通过对员工的“实操技能”内容进行考核，特制定此考核方案。
适用范围
本方案仅适用于公司现有平台岗位、运维岗位、网阅岗位技能考核认证。
考核组人事安排
组长：
副组长：
组员：。
考核内容及时间安排
一、2022年2月21日前
1.完成所有考核实操试题的拟定。
2.完成网阅岗位的实操考核成绩评定标准。
3.完成平台岗位的实操考核成绩评定标准。
二、2022年2月22日上午
1.完成运维岗位的实操考核成绩评定标准。
2.完成运维岗位考核场地和设备的部署。
三、2022年2月22日下午
1.组织实施网阅岗位技能考核。
地点：A区网阅工位
要求：使用个人电脑考核，并预装重组单机网阅软件，考核组提供名单，图片。
2.组织实施平台岗位技能考核。
地点：个人工位。
要求：使用个人电脑考核。
四、2022年2月23日至2月24日
组织实施运维岗位实施考核
地点：三楼
要求：使用个人电脑考核，并预装SQL2008数据库
五、2022年2月25日
组织未考核人员和考试未通过人员进行补考
特殊备注：
1.所有人员严格按照考试方案进行。
2.考核试题于开考前5分钟公布。
3.考核试题分为A、B卷。正常考核使用A卷，补考使用B卷。
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