安全生产考核奖惩制度[1].docxVIP

安全生产考核奖惩制度 为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行,确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定,为了层层落实责任，特指定此制度。 一、总则 （一） 奖罚不是目的，只是为了规范大家的行为。 （二) 安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行。 （三)安全检查要从小事做起。 (四) 隐患整改即抓即放. (五) 预防为主,防消结合。 (六）关爱生命，杜绝违章。二、经常性安全教育 (一)每月开展二次安全活动，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护. （二） 每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，组织员工参加安全技术交流，观看安全生产录象等。 （四) 新员工到本班上岗，必须经过三极培训方可上岗，并有记录（否则扣 10—-—30 元)。 (五)员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三极安全培训，考试合格方可重新上岗（否则扣 10—-—30 元）。 (六）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施（否则扣 10-30 元）。 三、安全检查要从小事做起 (一）班组长每班至少巡查两次，否则罚款10 元。班中每个员工必须认真巡查半岗位设备,按时拨牌.否则罚款 10 元。 （二） 班组每周至少组织两次隐患排查，否则扣 10-——20 元. （三)机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固,否则扣 10—20 元. (四）电工每天巡检重点设备电器使用情况，定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣 10--—20 元。 四、安全隐患整改奖罚 （一）发现重大安全隐患不报的罚款100 元，及时举报，避免重大安全事故的，视情况给予 50---100 元奖励。 （二) 谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实，谁受益谁负责落实，谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚 10-——200 元，并根据情况扣其班组 10—--200 元。 （三）机修人员必须无条件接受安全隐患整改任务，否则罚款10——-30 元。车间下达的安全整改项目，延期或没有处理的， 一项罚 200 元。整改完项目必须填写记录，认真保存，否则扣10———20 元. （四） 班组自己能整改的隐患应积极进行整改，推委扯皮,不积 极处理的，扣 30--—100 元. 五、消防设施保养 （一）各班组分配的消防设施必须认真保养,否则罚责任人 10--—30 元。 （二）无故损坏消防设施和私自动用消防器材，一次罚款20--—50 元。 (三)车间主任必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施,否则扣 10—-—30 元。 （四）建立义务消防安全体系,指定义务消防安全人员报于车间并认真对其进行培训.年底进行消防业务比赛，成绩突出的给予10-——100 元奖励。 （五） 机修班组进行焊接、切割等动火作业时,必须遵守电气防火安全制度,否则对当事人处以 10-—-100 元的罚款。 六、班中必须遵章守记 (一）上班期间必须按规定穿戴好劳保用品，否则罚 10 元。(二） 按时点名、到岗,不准酒后上岗，否则罚款 10———1000 元. (三）严格按规定进行交接班，杜绝口头交接，否则罚 10--—100 元. （四）必须熟悉本岗位所有操作规程，熟悉本岗位设备性能、原理和结构,并熟悉特殊情况下可能出现的危害及处理方法,杜绝违章：1、脱岗、串岗、睡岗,班中闲聊;2、班中看与业务无关的书、看报等干与工作无关的事；3、班中随意操作别人设备；4、班中 玩手机、电话聊天，谈与工作无关的事，操作重要设备接打手机的；5、岗上抽烟、打架斗殴；6、设备出现异常不进行处理，推委扯皮、不积极主动处理的；7、不严格执行工艺指标的；8、发现隐患隐瞒不报,不按要求通知有关人员的；9、不按操作规程要求作业的；10、违反公司其他有关安全管理规定的,均视为违章操作,罚款 10-—-300 元。 （五） 机修人员在检修过程中，必须佩带好劳保用品，做好防护措施，否则罚款 10 元。 （六） 区域内发现烟头一处，罚 2—10 元。 七、实行安全工作一票否决权，凡发生事故的按 2010 年安全生产目标责任书执行。 八、本制度解释权归安全生产领导小组。