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护理安全管理文稿演示文稿 当前1页，共22页，星期二。 第一页，共二十二页。 （优选）护理安全管理演示文稿 当前2页，共22页，星期二。 第二页，共二十二页。 对全麻、昏迷、新生儿等重点人群使用腕带，作为操作前、用药前、输血前等诊疗活动时辨别病人的有效手段 腕带(识别带)的使用 当前3页，共22页，星期二。 第三页，共二十二页。 重点制度 消毒隔离制度 分级护理制度 危重病人上报制度 护理查对制度 交接班制度 护理文书书写制度 安全输血制度 病区管理制度 抢救制度 急救物品管理 制度 当前4页，共22页，星期二。 第四页，共二十二页。 严格落实六项护理核心制度 1. 交接班制度 分级护理制度 危重病人上报制度 护理查对制度 护理文书书写制度 安全输血制度 当前5页，共22页，星期二。 第五页，共二十二页。 重点环节 抢救工作流程 突发事件应对能力 危重病人的观察与交接 消毒隔离落实 压疮预防与管理 护理文书记录真实客观 这些环节应有具体的防患措施 当前6页，共22页，星期二。 第六页，共二十二页。 重点病人 大手术病人 危重病人 疑难病人 特殊治疗病人、老年人等 这类病人病情相对复杂，应密切观察，做好交接。 当前7页，共22页，星期二。 第七页，共二十二页。 抓好重点患者的观察护理，要把新入、危重、手术、特殊检查治疗、老年、小儿、有心理障碍、药物副作用患者，特别是重度烦躁不适、有潜在医疗纠纷的患者作为观察护理的重点。 重点病人 当前8页，共22页，星期二。 第八页，共二十二页。 重点员工 护士长 责任组长 新毕业护士 新调入护士 进修实习护士 当前9页，共22页，星期二。 第九页，共二十二页。 重点员工 抓好重点护士的的带教督查。将轮转护士、新入科护士、实习护士、工作粗疏、责任新不强的护士作为关注的重点对象。要求护士做到五个“不可”： 一、不可随意简化操作流程； 二、不可忽视每一次查对； 三、不可凭经验估计办事； 四、不可忽视操作中的病情变化； 五、不可放手让实习生无监督地单独操作 当前10页，共22页，星期二。 第十页，共二十二页。 重点员工 护士的能力与护理安全有着直接的联系，只有具备丰富的专业知识与技能，敏锐的观察力和判断力，良好的职业道德，才能减少失误，准确的为患者解决健康问题。 针对护士人员年轻，临床经验不足等问题，护理部制订了规范化培训细则，每月进行一次护理业务讲座，定期进行三基理论、基本技能和急救技能考核等，不断提高护士的理论技术水平。 科室要利用晨会、业务学习、护理查房等机会，组织护士进行危重、疑难病历讨论，对相关业务知识进行培训，引导大家理论联系实际，提高发现问题，解决问题的能力。鼓励护士参加各种继续教育、改善学历结构，拓宽知识面，提高服务技巧和沟通能力。 当前11页，共22页，星期二。 第十一页，共二十二页。 双休日 夜班 中班 节假日 重点时段 在岗护士较少的时段 当前12页，共22页，星期二。 第十二页，共二十二页。 重点时段 1、改变排班模式 根据工作需要实行责任护士包干患者，每位责任护士分管8—12位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等。 2、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午及晚间护理，实行APN排班，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。 当前13页，共22页，星期二。 第十三页，共二十二页。 重点时段 3、节假日的护理安全管理?： （1） 加强节前职业道德的教育，树立良好的护理道德，要求护理人员在节假日无人监督的情况下，工作态度要始终如一，保证护理工作的安全。护士长根据科内病人的数量、质量、工作量妥善安排工作，合理分工，加强合作。建立副班制，有特殊情况及时调用人员。 当前14页，共22页，星期二。 第十四页，共二十二页。 重点时段 （2）护士长坚持每日早、晚查房制度，检查每日工作重点与当日工作质量的情况，及时解决问题，使节假日值班人员时刻提醒自己工作不可松懈。节假日连休时，护士长参与科室值班，使科内工作秩序保持惯性运行，也可了解科室护理人员工作情况。节日前护士长对急救室的物品、器材应准备齐全，保持性能良好，为抢救病人做好准备。 当前15页，共22页，星期二。 第十五页，共二十二页。 护士长在护理安全管理中的作用 当前16页，共22页，星期二。 第十六页，共二十二页。