人事管理系统开题报告文件.pdfVIP

一、 文献综述 现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是 办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高 了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代 化企事业单位不可或缺的部份 , 它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系 统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工 作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尴尬局面。 随着科学技术的不断提高 , 计算机科学日渐成熟 , 其强大的功能已为人们深刻认识，它 已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分 , 使用 计算机对人事信息进行管理 , 具有着传统管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找 方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高了人事管理的 效率。因此，开发这样一套管理软件 , 对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁 琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。 随着信息技术的发展，人们对于运用计算机来辅助、协调和管理自身工作的需要正在 逐步提高。经过分析，我使用 ASP.NET 作为开发工具，首先建立系统应用原型，然后对初 始原型系统进行需求分析，不断修正和改进，直到形成功能比较齐全的可行性人事管理系 统。 ASP （Active Server Pages）是 Microsoft 提出的一种网络服务器端编程环境。 ASP 已经 成为开发动态网站的重要而快速、有效的工具。 ASP 强大的功能使之成为一种优秀的服务 器技术。随着网络技术的日益成熟， ASP 技术在网络编程中也变得越来越重要。所以，在 我的毕业设计中， 我采用了 ASP 作为开发工具， 构建了一个能实现简单的企业员工人事管 理的人事管理系统，该系统能实现用户登录、人员信息的查询等功能。该系统基本上具备 一个人事管理系统应该具备的功能，设计项目基本上体现了构建一个网站所需要的技术， 可以说，目前的大型人事管理系统也就是在这个小型系统上的扩充和重复。 1、 选题的目的和意义 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排， 人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也 大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给 计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的 产生。 人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部 门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工 作环境，使员工用其所长、人尽其才，关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧， 充分发挥自己的内在潜力。 2 、国内外研究动态 企业人事管理的根本目的就是通过使用人才去达到最大利益。企业人事管理工作的好 坏对企业的发展有较大的影响， 企业对人事管理都较为重视。 通过互联网查询的资料来看， 国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理，而对企业引进人才方面以及与员工交流平 台方面所做的工作不多。 二、 主要研究内容 人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系 统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工 的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一 切人事事务。 1. 人事档案登记过程：员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基 本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进 行审核， 审核不合格的发回重新填写， 合格的以原始资料存档， 并据以填写职工人事卡片。 2. 人事档案统计过程：人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种 所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同