人力资源招聘全套手册应聘者.docxVIP

教程指南 | 借鉴参考 PAGE PAGE 24 word文档 | 实用可编辑 HR必备:人手一本招聘全套手册(完整版) 目 录TOC \o 1-3 \h \z 1引言1 2第1章准备面试1 2.11.1明确目标1 2.21.2确定岗位要求4 2.31.3决定招聘方式6 2.41.4建立应聘信息处理系统9 2.51.5评估简历11 2.61.6评估应聘者12 2.71.7确定面试人选14 2.81.8安排面试15 2.91.9落实面试地点17 2.101.10确定面试策略18 2.111.11准备面试问题19 2.121.12训练聆听技巧21 2.131.13面试者的准备工作22 3第2章进展面试24 3.12.1开场面试24 3.22.2综合评价应聘者25 3.32.3控制面试28 3.42.4解读应聘者的形体语言30 3.52.5进展测试33 3.62.6完毕面试36 4第3章分析面试结果38 4.13.1记录面试印象38 4.23.2缩减最后面试人选39 4.33.3安排后续面试40 4.43.4检测应聘者对工作的适应能力42 4.53.5确定最后人选43 4.63.6正确对待未录用的应聘者45 5自我能力测试46引 言 无论面试是你工作的重要组成局部，还是偶一为之的职责，你都会意识到它需要周密的考虑和方案，复杂而又耗时。招聘技巧将帮助你防止招聘过程中许